注目の話題
今月、育休明けで復帰した女性スタッフのことで。 復帰一週間後あたりから、子供が熱出した、看病だでほとんど欠勤してます。保育園てそんなもんかな?と思ってるの
妻もう嫌 俺は最初にちゃんと「気分屋だからごはん作って待たなくていい」と言って妻は「帰ってこなかったらこないでいいから作って待ちたい」と言った なの
若い女って、なんでスタバ飲みたいんですか? ぼったくりなのに、 そこまでおいしくないのに なぜドトール、カルディじゃなくてスタバなの? 彼女はブ

会社、辞めたくない!

回答12 + お礼0 HIT数 3456 あ+ あ-

通行人( 24 ♀ )
11/02/12 21:55(更新日時)

今の会社を勤めだしてから、2年が経とうとしています。
仕事に慣れるどころか一年半ぐらい経過した頃から急にミスが多くなり、頑張ろうとしても空回りしてミスにミスが重なったりして、上司には見切りをつけられ退職を迫られています。
私としては、向いていない仕事なのかも知れませんが、せっかく入れた会社ですし、もう少し頑張ってやればできる時がくるかもしれませんし、一通りミスしているわけですから良い経験として次に繋げて頑張りたいので続けたいです。
でも上司は上に報告してますし、過去にも辞めさせた方が何人かいらっしゃるそうですが、ここまでミスばかりするのは史上初だそうで、悔しいですが諦めて会社を去った方がよいのか迷っています。
ちなみに販売の仕事をしていて半年前に今の店舗に異動してからミスが目立つようになり、入社してから店長に全く成長していないと言われ続けています。
正直、毎日モチベーションが上がりません。

訳のわからない文章になっていますが、アドバイスお願い致します。

No.1520701 11/02/09 07:49(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

投稿順
新着順
共感順
付箋

No.1 11/02/09 08:19
減税埼玉 ( tmnAw )

同じ失敗は、2度と繰り返してはいけない。

反省ノートをつける。
以下の項目を含む。

①日付

②タイトル

③失敗の内容

④失敗の原因

⑤対策()

⑥備考


🙌ノートは毎日見る。
🙌他人の仕事のやり方を観察し盗む


😁頑張って下さい。

No.2 11/02/09 08:39
通行人2 ( 30代 ♀ )

私は辞めろと言われても頑張ろうとしてる主さんえらいと思うよ。
私だったら傷ついて辞めてしまう。
異動すると誰でも戸惑うし、辞めさせられるまで必死に頑張ってみては?
一年半位が一番ミスする時期だし。

No.3 11/02/09 09:51
通行人3 ( 30代 ♂ )

まぁそんなに落ち込むなって😁
何が史上初だよって言ってやんなよ。世界的に知られてる企業でもあるまいしって言ってやれよ😃
アパレルは上司が勘違い野郎が多いな。

No.4 11/02/09 15:42
通行人4 ( 20代 ♀ )

例えばどんなミスをするのですか?

No.5 11/02/09 21:52
通行人5 ( 20代 ♀ )

前の部署ではミスしても同僚がフォローしてくれたりして目立たなかっただけかもしれませんね💦😔

でも私もミスが多い方なので気持ちわかります
一緒に頑張りましょう☺❗

No.6 11/02/09 22:08
通行人6 ( ♂ )

そこまでヤル気があるんなら、ダメ元でがむしゃらに、冷静になって、現状から這い上がった初めてになったら?

No.7 11/02/10 00:48
通行人7 

ミスは誰にでも有ると思いますけど、退職を迫られるのは重傷かも💦


何故自分がミスをしたのか?、どんな状況でどんな心理状態だったのか?をもう一度冷静に考えて次に活かしてください😊

邪気が入っていませんか⁉

No.8 11/02/10 01:12
かずくん ( 40代 ♂ bZISw )

自分自身から辞めますは言わないこと、失業保険が自己都合退職だから、
会社側が解雇などと言うまで頑張って、会社側の返事次第ですね、解雇や会社都合なら職安で手続きすれば次の月から失業保険もらえるよ、それまで会社の出方を見ながら仕事頑張って💪

No.9 11/02/10 18:13
通行人7 

お礼無しな所を見ると、やっぱりそれなりの人間なんだな⤵ってふと思ってしまいます😥

No.10 11/02/10 21:09
通行人10 ( ♀ )

7さんに同意✋

No.11 11/02/10 21:55
通行人11 

9さんに同意
お礼しなきゃ‼

No.12 11/02/12 21:55
通行人 ( dV5zw )

結論から言うと、去ったほうがいいでしょう。会社では、給料が安かったとしても、明日、会社にいきたくないとは思わないですよね?やはり、人間関係による要因が多いと思います。一番身近にいる先輩なり、上司にかわいがられることが、社内での対応の仕方や、処理のやりかたを教えてもらい、また、トップとの繋ぎの役割も、してくれいい方向にもっていってくれると思います。人間関係って本当に大切ですよ。会社は、家庭と似ています。いろんな、家庭があるように!会社!社内も様々です。成長過程で変化していきますし、その中で、力を発揮している身近な先輩、上司には、社長より、気に入られる必要があると思いますよ。

投稿順
新着順
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧