旦那の退職について

せめて次の仕事を見つけてから、ですね
何のあてもないのに、仕事だけ辞めるなんて怖すぎますし
一緒に次の仕事探そうか？と言ってみるとか・・・👊

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転職するか残るか、転職の方がストレス高い可能性ありますから、安易に辞めていいとは思いません。
ただ、金銭的には奥さんのお金でしばらく生きていける感じです。
メンタルに不調を抱えそうなら辞めさせます。

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うちならいつ辞めてもいいと言っちゃいますね。

子供がいたら次探してからにしてほしいけど、無理に働かせて鬱や病気になったり自殺とかされたら悲しいし後悔すると思うので。

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辞めてもいいよ！と言う。仮に次の社員がなくてもバイトでもいいと思う。その分、妻が頑張ればいい。精神的に病気になる方がもっと大変だから

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お子さんいらっしゃらなくて、主さんも働いてるなら辞めさせてあげた方がいいと思います。
出来れば次の仕事を探してから。
本格的に精神病んだら収集つかなくなります。
私の元旦那もそうでした。
精神病んでおかしくなり、人格も変わりました。
結局は離婚に至りました。
うちは子供もいたし、私も祖母の介護してて余裕なかったんですよね。
今思えば当時の私もかなり病んでたと思います。
だからお互いに支え合うことも出来なかったし、相手の事を一番に考える余裕なんてなかったんです。
もう11年も前の話ですけどね。
ちなみに元旦那も中卒でした。

確かに40歳だと中卒どころか高卒でも転職はかなり厳しいですね。
手に職がないと食べていけない世の中になりましたね...

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ストレスなんてどこにでもあるし次の職場がストレス無いって保証もありませんよ。それに今の職場も長くないようですし、難しいですね。限界が来たら辞めな！とは言うと思う。

でも自分もしっかり働いていつ辞めてもいいように環境は整えておきます。

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>> 1 せめて次の仕事を見つけてから、ですね 何のあてもないのに、仕事だけ辞めるなんて怖すぎますし 一緒に次の仕事探そうか？と言ってみるとか・・… ありがとうございますm(__)m

やっぱり、辞めてもいいよといった方がいいですね。。

とりあえず、我慢の限界なら辞めてもいいけど、次探してからと言ったら、社長がクビと言ったらその時点で辞めてくると言いました。。
一応「もう一度受けさせて下さい」とは言うと言ってましたが。
多分、旦那は色々言ってきたら、「はい、わかりました。」って、辞めてくるとおもいます。。。

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>> 2 転職するか残るか、転職の方がストレス高い可能性ありますから、安易に辞めていいとは思いません。 ただ、金銭的には奥さんのお金でしばらく生きて… ありがとうございますm(__)m

そこなんです！
次に仕事がないと思うと、悩んでしまいます。

旦那は基本仕事が好きなので、仕事が見つからないと鬱っぽくなりそうな気がします。。。

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>> 3 うちならいつ辞めてもいいと言っちゃいますね。 子供がいたら次探してからにしてほしいけど、無理に働かせて鬱や病気になったり自殺とかされた… ありがとうございますm(__)m

今も、かなりのストレスみたいだけど、仕事が見つからないと更に鬱になりそうな気もします(>_<)


○月○日とはっきり辞めるなら辞めてくれるなら、仕事もさがせるんですけど。。。
急に辞めて来られた時が。

その場合はどうしようもないんですけどね(>_<)

それを想定して私が出来る事って何かあるならしたいんですけど、思い当たらなくて (>_<)

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>> 4 辞めてもいいよ！と言う。仮に次の社員がなくてもバイトでもいいと思う。その分、妻が頑張ればいい。精神的に病気になる方がもっと大変だから ありがとうございますm(__)m


例えば、私に出来る事って、どうゆう事がありますか？
私も分からなくて。。(>_<)

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社長が社員にいやがらせ？ひどい会社ですね。
知り合いは飲食店何軒も経営してますが、バイト学生がすぐにやめたりするから、しっかりした人来て欲しい、年齢は何歳でもいいのにといつもこぼしてました、50歳の男性を雇用したらしっかり勤務してくれてるからと今は一軒の店を任せるまでになりましたよ。
正社員で探すから無いのであって、バイトなら何なとありませんか？
職種を変えて働くのは勇気がいりますが、いじめられ神経すり減らすより、新しい分野で神経使うほうが旦那さんは楽かもしれません。
未知の可能性あるかもしれませんよ。

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>> 5 お子さんいらっしゃらなくて、主さんも働いてるなら辞めさせてあげた方がいいと思います。 出来れば次の仕事を探してから。 本格的に精神病んだ… ありがとうございますm(__)m


そうですよね。。。
本当に、今の現時点で、前は帰ってきたら冗談など言ったりして会話があったのですが、今は私が話しかけないと会話がない状態です。。

そのうち、話もしなくなったらどうしようって思ってしまいます。

辞めた時の事考えてネットで求人見てるんですが、なかなかないです(>_<)

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>> 6 ストレスなんてどこにでもあるし次の職場がストレス無いって保証もありませんよ。それに今の職場も長くないようですし、難しいですね。限界が来たら辞… ありがとうございますm(__)m

そうですね、ストレスがない会社なんてないですよね。。
ストレスの度合いにもよりますが、いつ辞めてもいいように。。。
生活環境を整えられるように、考えます！

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>> 11 社長が社員にいやがらせ？ひどい会社ですね。 知り合いは飲食店何軒も経営してますが、バイト学生がすぐにやめたりするから、しっかりした人来て欲… ありがとうございますm(__)m

知り合いの方みたいな経営者ならよかったのにって思いました。。

ここ３ヶ月で社長との折り合いが悪くて2人辞めてるみたいです。。

旦那は、今の仕事が楽しいみたいで、また探すなら同じ業種がいいと言っています。。

11さんが言うみたいに、今の仕事の前は全く違う仕事してたので、本当にやってみないと分からないですよね。

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うちなら、辞めていいよって言うかな。

でも 辞め癖がついた人だとしたら、そうは言わない。

だから、相手（夫）がどんな人かにもよります。

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>> 15 ありがとうございますm(__)m

旦那は辞め癖はないと思います。
なるべくなら続けたいみたいです。
今の仕事は大変だけど楽しい！と言います。
前職は15年勤めていました。
残業も休日出勤も苦じゃないようです！


ただ、社長や上司の嫌がらせが耐えられないみたいです。。

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この状況で「生活が困るから辞めて欲しくない」とは凄いですね

自分が一番可愛いのかな

だいたい仕事を辞めるか辞めないかの選択に、なぜ妻の許可が必要なのかも意味が分かりません

その職場の苦悩は働いている本人にしか分からない事だしね

子供がいて貴女が専業主婦ならまだしも、これじゃ何の為に貴女が働いているのか意味が無い

扶養下で働ける環境を手離したくないのは分かりますが、そこは夫婦なんだから、夫がこれだけ苦しんでるのに、自分の安全確保が優先となるようではね…

• << 19 ありがとうございますm(__)m まず、家計を任されてる以上勝手に辞められるのは困ります。 旦那が自分の支払いも、ご飯も、自分の事は自分でしてるなら、何もいいません。 自分が楽しようとかも考えていません。 旦那も一緒に住んでます。 私だけの生活じゃなく旦那もきつくなるんです。 次に仕事が見つからなくお金がなかったら、旦那も苦しむんです。 どこでそう思ったのかわかりませんが。。。 私が言いたい事わかりますか？
• << 20 それと。。。 私は生活の為に働いてますよ？ 私の月12万の給料で家賃 光熱費 保険2人分 車代 ガソリン代 食費 その他もろもろの支払は無理です。

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辞めるか辞めないかは旦那さんが決めること…奥様にとやかく言われたくないと思います。


中卒だろうが、ヤル気があれば仕事は見つかります。


中卒社長も何人もいます…。


今は何も言わず支えてあげましょう。

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>> 17 この状況で「生活が困るから辞めて欲しくない」とは凄いですね 自分が一番可愛いのかな だいたい仕事を辞めるか辞めないかの選択に、な… ありがとうございますm(__)m

まず、家計を任されてる以上勝手に辞められるのは困ります。
旦那が自分の支払いも、ご飯も、自分の事は自分でしてるなら、何もいいません。

自分が楽しようとかも考えていません。
旦那も一緒に住んでます。
私だけの生活じゃなく旦那もきつくなるんです。
次に仕事が見つからなくお金がなかったら、旦那も苦しむんです。

どこでそう思ったのかわかりませんが。。。

私が言いたい事わかりますか？

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>> 17 この状況で「生活が困るから辞めて欲しくない」とは凄いですね 自分が一番可愛いのかな だいたい仕事を辞めるか辞めないかの選択に、な… それと。。。

私は生活の為に働いてますよ？
私の月12万の給料で家賃 光熱費 保険2人分 車代 ガソリン代 食費 その他もろもろの支払は無理です。

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>> 18 辞めるか辞めないかは旦那さんが決めること…奥様にとやかく言われたくないと思います。 中卒だろうが、ヤル気があれば仕事は見つかります。 … ありがとうございますm(__)m


辞めるのは結局旦那なんですけどね。。。
やっぱり、家計を管理している以上は、相談はしてほしいと思います。


旦那が次に仕事決めてるならなにもいいません！ヤル気があってもやっぱり、現実ですよ。。。
ハローワークから電話してもらった時点で、中卒だと断られます。


そうですね、まずは支える事を考えて見ます(>_<)

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私なら『生活は心配ないから』の一言はいうかも…


旦那が悩んでたとき私から『退職』言われるのはイライラするっていってましたから、参考に。


ちなみにうちは結局転職しました。

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>> 22 ありがとうございますm(__)m


ゆいさんは、優しいんですね(*^^*)

正直、旦那は、バツイチで元奥さんの所に2人子供います。 2人の養育費 携帯代も払ってます。保険も子供受取人の分もあり、出費が多いです！
だから、「生活は大丈夫だから」なんて言えません。(状況が状況なだけに。。)
内心では、もし辞めたらどうにかするしかない！って気持ちはありますよ(*^^*)
仕事も何ヵ月先に見つかるかも分からないし。。。


旦那は優しくすると、すぐ甘えるタイプなので、「限界きたら辞めていいよ」っといいました。。

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はあぁ～

子供いないって
主さんとの間にって事？

旦那さんにはいるって…
だったら何。
寝ぼけたこと言っているの～
ですよ。


後だしみたいなことしているから、主さんの考えに皆さん惑わされ同意していますよ～(笑)


子供の事がなければずっとでなくても、主さんの給料で3ヶ月～半年は余裕があるだろうと判断しますよ～

子供がいるなら次の月からってなり悠長な考えではダメとか…


まぁ～鬱になったら大変だから、仕事を変わるのをお薦めしますが、もう。次の日から新しい所に入れるぐらいにしておくことです。

お薦めの時期は4月なかばから5月位から探すと見つかりやすいです。


それは、新卒で入ってくる人が、ちょっと違うなぁ～と、辞めることを言うじきですので。



後の事をしっかりしておかないと大変ですよ。


ちなみに、主さんのお金は旦那さんとは別にしていますよね～

もし、一緒にしているなら口座は別にしましょう。

一緒にしていて
旦那さんがもし、なくなったら、その財産の半分が主さん、後の半分がお子さんの人数で分ける形になります。
いくら、そこに主さんの稼いだものがあっても、関係が無くなりますから、用心しておいた方が良いですよ。
家もあればそれも財産になりますから、そこに住めなくなるって事もあります。

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>> 24 ありがとうございますm(__)m

そうですよね。。。
わざとではないので。。
すみません。。

色々教えて頂きありがとうございますm(__)m
やっぱり、養育費などあるなら、また話は変わりますか？

とりあえず、保険などの引き落としは別にしてます。

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養育費や携帯、保険料の負担があることは本文に書きませんと、回答も、だいぶ違ってきてしまうと思います。

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会社にパワハラ言えないのですか？
今の仕事お好きなら。
パワハラ告発できる会社も限られてますが。
奥さんの心配分かります。

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>> 26 養育費や携帯、保険料の負担があることは本文に書きませんと、回答も、だいぶ違ってきてしまうと思います。 すみません。。

細かく書くと、違う方向に話が行きそうだったので、生活が出来ないとまとめました。
それを通せば良かったです。

回答くれたのにすみません。

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>> 27 会社にパワハラ言えないのですか？ 今の仕事お好きなら。 パワハラ告発できる会社も限られてますが。 奥さんの心配分かります。 ありがとうございますm(__)m


そうなんです。。
今日もすれ違い様に。。
「恥知らず」や
みんなの前で
「○○落ちたぞーどー責任取るつもりだろうか～？」と他の従業員に言ったりしてたみたいです。。

けど、従業員さんは社長に対しての嫌悪感があるから、旦那の立場をわかってくれてるのが、救いです。

旦那も、聞き流すと言ってます。

私の気持ち分かって頂いてありがとうございますm(__)m

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