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23歳(3人姉妹の次女)
家族構成(父53歳、母46歳、両親会社員、姉25歳会社員で一人暮らし、妹21歳調理師学生で一人暮らし)
高1の春休みに高校中退。
本業:介護(平日10:00〜19:00)
副業:ミニストップ夜勤(週3土日月22:00〜8:00)
両職とも20歳で退職。
一人暮らしで生活費をすべて自分で支払っていたが、実家暮らしに戻る。
以降22歳までオーナーの違うセブンイレブンを2店舗掛け持ち。
オーナーA経営
・母店
・第2号店→本業:(週5月水金14:00〜21:00、土日8:00〜17:00)
・第3号店
オーナーB経営(副業先だが、オーナーAの経営する3店舗より時給が高い)夜勤(週3日月木22:00〜8:00)。
副業先のセブンを今年3月に退職。
両店舗のオーナーには内緒にしていたつもりが両店舗にばれた。オーナーA経営のセブンイレブン3店舗の従業員の中には母店と第2号店、母店と第3号店など2店舗行っている従業員がいる。中には3店舗全て行っている従業員も。
以降オーナーAの経営する第2号店のみ。
新人(フリーター、高校生)の雇いすぎ(オーナーA経営のセブン3店舗とも人手が十分に足りている状態であるため)でシフトが削られてしまい、
退職後4月〜7月末まで、週4(火水金17:00〜22:00、日14:00〜22:00)
現在、週2で3時間(日火18:00〜21:00)のみ。
学生でもないのにたったこれしかシフトに入っていません。バイトの高校生よりも少ないです。しかも、私の仕事として割り当てられてるのは、掃除と前出しのみ。原因として考えられるのは新人の雇いすぎですが、しかし、マネージャーからシフトを増やして欲しいならスキルを高めることと言われました。スキルを高めるってどういう意味?
現在、生活費は両親に出して貰っている状態です。
姉は近々職場の人と結婚する予定で、妹は高校生のときから付き合っている会社員の彼氏がいて学校卒業後には結婚する予定でいて両親も了承済み。
3人姉妹のなかで私だけ、彼氏はおろか、友達さえも長年いない状態です。
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コンビニはオーナーや店長によってシフトの組み方が全く違うので、自分に合わなければ他のコンビニで働くのが一番よいと思いますね。スキルを高めること…そんなの適当な言い逃れですね。
私の知り合いも色んなコンビニでバイトした経験を聞いたことありますが、その時のタイミング次第で希望するシフトに入れる事もあるそうです。
ただ、職場恋愛を求めているのであれば、他の業種でないと厳しいと思いますが、可能性は0じゃありませんので、諦めず前向きに自分に合った職場を探してみて下さい。
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