注目の話題: コロナワクチンを打ってから身体に異変が多く持病(メンタルではない)が悪化しました。そのため、仕事が出来なくなり、失業保険も終了までと、してからも面接何社も受け採; 9割の人にはめちゃくちゃ優しく、特定の人には理不尽に嫌って潰そうと追い詰める上司って本当はいい人なんでしょうか？ほとんどの職員さんに対しては丁寧で優しい女性; 自分は働くのに向いていない人間なんだと思っています。 30代半ばにしてすでに9つ目の職場です。 2ヶ月で辞めた、辞めさせられた職場もあります。 3つ目

女性社員を雇えばいつかは産休育休の前例を作る時が必ずきますよね？会社の人…

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匿名さん
20/08/01 15:13(更新日時)

女性社員を雇えばいつかは産休育休の前例を作る時が必ずきますよね？

会社の人事部です。
まだうちの会社は独身の社員のみです。

先日、社長がそろそろ産休育休を取る人もいるかな？とこぼしていました。
うちの会社の女性社員は皆適齢期の方で、中には婚約者がいる人もいます。

規定では一応産休育休の規定はあります。
しかし、取った人は誰もいません。
人員もそこまで多いわけではなく、産休育休に入った女性の代替社員もいません…
会社としては女性社員がいるなら、いつ休業してもいいように社員は少し余裕を持って雇うべきでしょうか？