関連する話題: 冷たいと言われました。パート先で、同じパート勤務の子が体調が悪いから半休欲しいと連絡があったと社員から言われました。その子とはペアになって仕事をしてます; バイト辞めると言い出した後輩。会社の信用がなくなったらしい。社長とやり取りをスクショして見せてと言っても見せてくれない。どんな話をしたのかと聞いても「こんな; うちの会社は祝日も仕事ですが、祝日は毎回休む人が数人います。祝日出られないなら転職したら良いのでは?と思いますが心が狭いかな?

女性社員を雇えばいつかは産休育休の前例を作る時が必ずきますよね？会社の人…

回答3 + お礼0 HIT数 243 あ+ あ-

匿名さん
20/08/01 15:13(更新日時)

女性社員を雇えばいつかは産休育休の前例を作る時が必ずきますよね？

会社の人事部です。
まだうちの会社は独身の社員のみです。

先日、社長がそろそろ産休育休を取る人もいるかな？とこぼしていました。
うちの会社の女性社員は皆適齢期の方で、中には婚約者がいる人もいます。

規定では一応産休育休の規定はあります。
しかし、取った人は誰もいません。
人員もそこまで多いわけではなく、産休育休に入った女性の代替社員もいません…
会社としては女性社員がいるなら、いつ休業してもいいように社員は少し余裕を持って雇うべきでしょうか？