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明確なパワハラ、例えば暴言とか、こういうの録音したり証拠集めたとして。 上…
明確なパワハラ、例えば暴言とか、こういうの録音したり証拠集めたとして。
上場してるような大企業なら、リークすれば公になったりしますが、中小企業の場合は労基に行けばいいですか？
クソ上司なんとしてでもつぶしたいんですが。
※部内同僚、他非正規社員一同総意です。
No.3193073 20/12/04 19:09(悩み投稿日時)
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