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社長が独裁者です。 今の時代にこんな人がいるんだって思える人です。 社長が間…
社長が独裁者です。
今の時代にこんな人がいるんだって思える人です。
社長が間違ってる事を言ったから正しい事を言ったら、それから酷い嫌がらせを受けるようになりました。
まず給料が3日遅れた。そして慶弔休暇を申請したら拒否された。
そして休日出勤を強要され休日手当てがついていなかった。
年間とれる有給休暇の日数を10日、削られた。
あり得ないので退職する意向を伝えましたが、このまま泣き寝入りするしかないんでしょうか?
No.3401256 21/10/24 05:42(悩み投稿日時)
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労働契約書結んでいるなら
明らかな違法です
まだそんなアホない社長さんいるんですね
監督署に証拠持っていけば
解決しますのでその後退社で
次に入社する人の為にも
波風立てないで退職するなら
そのまま立ち去る
労働基準局に相談して下さい
会社に指導が入ります
改善されない場合は調査が入ります
それでも改善されない時は業務停止命令が出ます
大抵は指導の段階で改善されます
従わなければ調査ですが、調査されると大変に仕事がやり難くなります
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