注目の話題: 9割の人にはめちゃくちゃ優しく、特定の人には理不尽に嫌って潰そうと追い詰める上司って本当はいい人なんでしょうか？ほとんどの職員さんに対しては丁寧で優しい女性; コロナワクチンを打ってから身体に異変が多く持病(メンタルではない)が悪化しました。そのため、仕事が出来なくなり、失業保険も終了までと、してからも面接何社も受け採; 旦那60代がシングル50代とカウンター席だけのカラオケスナックで飲んでいました。ゴルフは20人ぐらいで打ち上げをし、スナックは2次会です。私に内緒で1年以上

2年目のSEです。前プロジェクトでPLと反りが合わず軽くメンタルをやられたこと…

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匿名さん
21/12/12 12:24(更新日時)

2年目のSEです。前プロジェクトでPLと反りが合わず軽くメンタルをやられたこと、また適性のなさを感じたことがきっかけで転職を検討していたのですが、現プロジェクトの上司がとても良い人たちで、皆んなのために頑張りたいという気持ちが芽生えるようになり、転職するかどうか迷いが生じています。

向き不向きがはっきりしている職種ということもあり、向いていないと感じたら早めに見切りをつけようと思っていたのですが、少しでも現状に望みがあるのなら現職を続けるべきでしょうか。

どっちつかずの気持ちの状態が続いており、第三者の意見を聞かない限り判断ができなそうなので質問させて頂きました。
社会人の諸先輩方、ご意見の程よろしくお願いします。

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No.3432072　21/12/11 16:33(悩み投稿日時)

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No.3 21/12/12 11:59
お礼

>> 1 どの仕事でも迷いがある内は辞めない方がいいです。少なくとも今回のプロジェクトが終わる頃には、主さんの中で知らなかった事や注視すべき点等が… ご意見頂きありがとうございます。
> どの仕事でも迷いがある内は辞めない方がいいです。
確かに、迷うということは現状の仕事にまだ未練があるということですもんね、、

まずは現状のプロジェクトで自分ができることをやり切り、経験値と知識を身につけようと思います。転職という選択肢を頭から完全に無くすことは難しそうですが、本格的な判断はプロジェクトが終わってからじっくり考えたいと思います。

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No.4 21/12/12 12:24
お礼

>> 2 見切りをつけてどうするつもりなのか、具体的に考えているのですか？考えてないなら今辞めるのは準備不足だし、せっかく頑張りたいと思える職場なのだ… ご意見頂きありがとうございます。
>見切りをつけてどうするつもりなのか、具体的に考えているのですか？
はい、元々は今年度一杯で退職しようと検討していました。
ただその旨を上司に相談したところ現在のプロジェクトにアサインしてもらえることになり、投稿に書いた通り、気持ちに変化が生じてきたという背景があります。

ずっと同じメンバー、プロジェクトで仕事ができないことは重々承知しておりますし、転職しないにしても、自分がどうなりたいのか考える必要があると感じています。

その答えを出すにはまだ判断材料が少ないので、まずは今回のプロジェクトを通し、今後のキャリアのヒントになるものがないか探すところから始めてみようと思います。