昨日、パート求人の面接に行きました! 保険をかけて働きたいと言った所に賃金の話…

ありですね。社会保険入らせたくないとこだったら、月にその時間以内しかはたらけれません。

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もちろん、辞退はありでしょう。
まあ辞退というか……そもそも採用なのかどうか？（その選考途中に自分から辞退はありだと思いますよ）

面接で賃金の話、当たり前じゃないんでしょうか？
自分のキャリアや年齢でいくら貰えるのか？
それによってこっちも選びますよね？

保険をかけて働きたいって、表現に違和感。
社会保険に入らせていただけますか、という言い方で聞きました？
あと、向こうは、始めから保険適用外の週3くらいのパート募集のつもりだったかもしれませんしね。

まあ、マッチングアプリみたいなもんです。
お互いに、『合うか合わないか』を吟味するのが面接です。
社会保険加入希望なら、主さんも始めから、社保完備の求人に絞るべきでは？

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変な会社なので辞退で大丈夫です。

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求人広告には何て書いてありましたか？
フルタイムなのか、扶養範囲内で調整する形なのか、社会保険についてはどう明記してあったのか…
面接で給与の話をするのは当たり前ではないでしょうか。
社会保険に加入希望とのことですが、収入によってはかえって手取額が少なくなってしまうので、どのくらいの時間(いくら)働くかは大事なポイントになってきますよ。その面接した人の言い方だと、そんなにシフト入れられないから保険に加入せず、時間短めで働いた方が良い…と言いたかったのかも。そこは確認しましたか？
いずれにしても、面接を受けたのは主さんなので私達には判断できません。主さんが違和感感じるなら辞退もありです。

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昨日も聞いてましたよね？
主さん自身、社会保険や扶養の壁のことはご存知ですか？
そのあたりの説明、会社側は必ずすると思うのですが、
どうも主さんがそれを理解しているように思えません

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生命保険をかけるの？
社会保険なら加入すると言います。
雇用保険も。
それは会社はパートじゃなくてバイト程度の募集だと思います。
もう断ったと思いますが一応。

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