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職場に強い不満(パワハラなど)があり、退職を考えています。 恐らく面談で、かな…

回答6 + お礼6 HIT数 343 あ+ あ-

匿名さん
24/04/07 08:49(更新日時)

職場に強い不満(パワハラなど)があり、退職を考えています。
恐らく面談で、かなりしつこく(3時間程度)理由を深堀されるかと思いますが、言いたくありません。

はぐらかしたり、理由がわからない程度の断り文句をたくさんストックしておきたいです。
なにか良い言い回しがあれば教えてください


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No.4022145 24/04/06 23:35(悩み投稿日時)

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No.4 24/04/07 00:39
お礼

>> 2 面談とは何の面談ですか? 一身上の理由で退職届を出せばいいだけです。 次の仕事決まってるならその仕事がしたいからでも良いでしょうし、決ま… 退職理由の確認と引き止めの面談ですね。
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No.5 24/04/07 00:40
お礼

>> 1 私なら言っちゃいますね.我慢できないし。 私もわりとそのタイプなんですが、言っても無駄なので、今回は我慢した対応をしようかなと考えてはいます

No.6 24/04/07 00:41
お礼

>> 3 嘘つけばいいですよ、結婚して県外に行くことになったので退職しますとかでいいと思います。 辞める会社に真面目に立ち向かうより、有無を言え… ああ、そういうのでもいいですね...!
演技は得意では無いですが、前もって準備しておけばなんとかなるかもしれません。ありがとうございます

No.10 24/04/07 08:47
お礼

>> 7 パワハラされいる場面をペン型レコーダーで録音して上司に送りますねわたしなら 私も他の社員も何度もやりましたが、ほとんど効果は無かったので、あまり効果は望めないと思います

No.11 24/04/07 08:49
お礼

>> 8 退職するなら私だったら証拠をつきつけますね。 数年単位で何度もつきつけても効果は無かったので、今回は断り文句をある程度用意したいなと思ってます

No.12 24/04/07 08:49
お礼

>> 9 今日で退職します! ほなサイナラ!! 私はコレを何回も使いました。 それくらいあっさりがいいかもしれませんね

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