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正社員登用制度に関して

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悩める人( 36 ♂ )
08/02/23 18:03(更新日時)

正社員登用制度有りって求人募集に載ってたら履歴書に‥その事を書いて面接しますか?
それとも‥一応そこで働いてみて社風とかが合うと思ってから社員の話を切り出しますか?

因みに私‥倉庫の仕事してるんですが💧現場作業だけで頑張ってきて社員にならないか❓って話されたんですけど😥断っちゃいました😣
💻使っての配車作業とか‥本社とのメールのやり取りみたいで
💻使った事ないから正直‥不安だったし😭
アルバイトの立場でも配車作業とか実際に携わらないにしても見る機会とか与えてもらえたら前向きに考えたかもです😔

社員の人が職場の金庫から💰盗ってクビになって職場の事務所は社員以外「関係者以外立ち入り禁止」になってるし💧

No.605633 08/02/23 13:02(悩み投稿日時)

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No.1 08/02/23 18:03
匿名希望1 ( ♀ )

「正社員登録制度あり」は会社側が決めることだと思います。もし、バイトで採用され、能力や職務態度が優秀な場合に話があると思います。
ので自分で切り出すものではありません。

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