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相方さん
派遣で携帯販売をしています。
量販店の中の携帯コーナーなので、同じキャリアは私含め2人です。
金曜日…相方さんが12月いっぱいでの契約打ち切りを通告されました。
全体的に人員カットがあったようで😔個人的に相方さんが仕事出来ないとかそういう理由ではないです。
しかし…契約打ち切りの話しがあってから…相方さんのモチベーションが一気に下がってしまいました。
今月頑張ってもどうせ打ち切りだから当然ですが。
派遣全員クビなら諦めつくけど1/3をカットなので💧とても微妙です。
どういった理由から選んだのかはわかりません。
相方さんと私は派遣会社が違うので、そういう大人の事情もあると思います。
先週土日の集客多い時も相方さんはずっとバックヤードで携帯いじってました。呼ばれるまで接客には出ません。
私が仕事の事で相談しても、『…どうでもいいんじゃないかなぁ』と素っ気ない😔
今まで仕事やたまにプライベートも仲良くしていたので😔
どうしていいもんかわかりません。
一緒に働けるのもあと1ヶ月なんで、こういう雰囲気で終わりたくないんです😔
こういう場合…ほっておくのが一番なんでしょうか❓
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まぁ人それぞれだし職種にもよると思いますけど俺だったら契約とか関係なく最終日までちゃんと仕事はしますよ💦やる気が無くなる気持ちは分かりますが💦
考え方の違いですかね💦無理に頑張らせようとすると自分が疲れちゃうのでそのままでいいのではないですか⁉
打ち切りはわかるが、遊びでやっているんじゃなく会社の利益を得なくてはいけない。
そんな人物は派遣会社にも、販売店にも要らないですよ!
そういう時に、人の心の本音や態度がでますね。店員など見ている人は見ていますよ!だから、正社員への依頼もある時があります。
ありがとうございます。
そぅですね😔
やはり人それぞれ立場が違うのでそっとしておくのが一番ですよね💦
仕事上の相談(発注や展示)なども、しない方がいいのでしょうか😔
相談すると素っ気ない感じですが、今まで2人で相談していた事を相手が辞めるから相談無しというのも失礼な気がして😔
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