障害をクローズにして会社に入るのは罪なのでしょうか？ 　自分は発達障害の手帳もちですが、オープンではどこも雇ってくれず、仕方なくクローズで現在の会社に入りまし

障がい者を雇えば、国からの補助金が入るような、そう言う会社の面接受けるのは難しいですか？

主さんが今現在働いてる会社はそう言う補助金制度に参加？していないのでしょう。

投稿文だけ読むと、これと言って職場で迷惑をかけていない、ミスもしていない？のかな？

ですが、会社では自分なりにやってきたと言う自己評価は意味がないんです。

同僚や上司に認めて貰えてようやく、やってる事になる。

主さんの障害がどの様な種類のものか書かれていないのですが、

ミスもない、仕事もそつなくこなしていると言う状況なのに、本当に手帳を持ってることだけを社長に暴言はかれたのでしたら、相談する機関等に出向き、相談された方がいいかなと思います。