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職場の女性で1人、業務連絡などを含めて明らかに、こちらに対して直接の会話を避けて…
職場の女性で1人、業務連絡などを含めて明らかに、こちらに対して直接の会話を避けてる人がいます。
他の人には電話して指示を仰いだり、指示したりしてるのに、こちらにはメールやメモ書きで済ませたりしてます。
書類などを持ってくるときも、こちらがトイレなどで席を外してる時に机に置いて行き、戻ってきたらその量の多さに驚いてます。
こちらの事は生理的に受け付けないんだなって言う思ってたんですが、昼休憩が同じになる時があります。
2人で休憩室で昼ごはんを食べるんですが、沈黙が嫌なのか、明らかにこちらが興味の持ってる話題を出して話してきます。
でも、女性自身は興味も知識もない事を知ってるので、会話が進まないし、ただ話題を振っただけだと思ってるので、話題を膨らませることもなく終わるんですが、無理して話さなくても大丈夫です。と言った方が良いんでしょうか?
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生理的に受け付けないのであれば、普通に考えれば、話すこともしないのでは?しかも仕事に関係ない雑談なら特に。
そもそも、休憩室に来ないのでは?あなたがいることがわかれば。
なぜ会話を拒否しているフシがあるのかはわかりませんが、話しかけられるのであれば、逆にその人が話せるであろう話題を、あなたから振ってみて、しばらく様子を見てみてはどうでしょう?
自然体でいいです。私も昼食は社外でひとりで食べてます。ひとり居ないのかが楽だからです。仕事の会話は最小限で自分の仕事に集中。人の悪口は言わない。人の悪口にも乗らない。挨拶はきちんと。残業はしない。居るのか居ないのかわからないくらいで丁度いい。こちらからおしゃぶりはせず、話しかけられても深入りはしないで流すだけ。波風立てずに何か周りで起ころうと見て見ぬふり知らぬふり知らぬが仏。見ざる聞かざる言わざる。仕事は他人に振らない。振られたら立て込んでいるからできないことを伝える。有給休暇は全部取得する。静かに真面目に目立たず細く長く暇潰し。
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