4歳と１歳の子供がいて、フルタイム正社員で職場復帰しています。 正社員なので残業も研修も当たり前にあります。 上の子の産後も同様にフルタイム正社員復帰したら

正社員の時短制度、ありますよね？
フルタイムパートじゃ、忙しいことは変わらない（残業とかは断れるかもしれないけど）のでは？
正社員時短なら、その時期の収入は下がるけど勤続年数に換算されるし。

ってか、主さんはもう十分頑張ってますよ。頑張り過ぎくらいに。
ご主人にハッパかけたいわっ。
非正規で2人目希望とか、勝手言ってんじゃねー💢
（今いる1歳のお子さんの存在そのものを否定する意味ではありませんのでそこはご理解ください）