注目の話題
今月、育休明けで復帰した女性スタッフのことで。 復帰一週間後あたりから、子供が熱出した、看病だでほとんど欠勤してます。保育園てそんなもんかな?と思ってるの
若い女って、なんでスタバ飲みたいんですか? ぼったくりなのに、 そこまでおいしくないのに なぜドトール、カルディじゃなくてスタバなの? 彼女はブ
聞いてくれー、25歳以降生きる意味あんのかな?マジで教えてほしい。 若さという言葉に囚われました、年取るのが嫌すぎて死ぬのマズイですかね… 何やってても

有給ってどれくらいの頻度で取りますか? 自分のとこは自由に有給使って休めますが、自分は周りに遠慮してるのもあり、余程のことがない限りは休みません。 2年

No.10 24/03/15 09:14
お礼

≫2

安心して委ねられる先輩はいますけど、その他が...
単純に仕事できない人がいるのは本人の問題でしょうが、自分のできる仕事しかしない人がいるのも問題なのです。おまけにその人ときたら頑固だし。

管理職でもあるリーダーは何でもかんでも仕事引き受けて勝手にキャパオーバーになってる印象ありますし...
あとは休んだ分仕事が残ってて結果仕事量が増えるってのが嫌なのもありますね。

それも全て自意識過剰なら要は考え方の問題ですよね。

10回答目(18回答中)

新しい回答の受付は終了しました

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧