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No.8 24/03/17 20:12
お礼

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お忙しいのにありがとうございます。お優しい方ですね。

おっしゃる通りで、人ってみな違うし色々な人がいると思うんです。
自分ができるんだからお前もできて当然。自分だったらこうしてるからお前もこうして当然。みな得意なこともあれば苦手なこともあるし、覚えが早い人もいれば遅い人もいる。早く覚えて飽きてすぐ辞めてしまう人もいれば、覚えが遅くても結果的に昇進して役職についてる人もいる。
今の職場はそういう所のフォローみたいなものがないんです。特にうちの部署の問題社員達は個人プレーで。チームでやらなければいけない仕事なので、それに従うパートさんや私も混乱するしすごく気を使うしやりにくさしかない。でも仕事だから表向きはそれなりに何とかやってるって感じ。

1年以上我慢してたと言っても、特に今回の私はそれではまずいとかこの経験で学んでたので、色々な人には相談してました。パートさん、他部署の上司など。結果的に社長も事情を知って問題の人に注意もしてくれたわけですし。
でも、肝心のその人や本人には直接は何も言えてはないです。それができたらみな言ってるでしょうし。
ただ、休ませてもらおうと話しあいした時、部署のリーダーも同席していてすべてその人にも本音を話しましたけど、その人も同じ被害を受けたことがあって、気持ちはよくわかるという反応だったので、それは話したことで知ることができました。でもリーダーなのにその社員の顔色伺って仕事してたことで、立場が逆転してチームとしておかしくなってたのも事実。
実力差があるのも事実だけど、リーダー含めてみなで決めた意見よりも、その社員の意見の方がいつも優先されていたのでずっとそれが嫌でした。

今日は胃痛と頭痛で夜はよく眠れませんでした。おそらくストレスで自律神経までおかしくなってしまったのかなと。ここまで自分を追い詰めて我慢させてしまったことが自分に対して申し訳ないです。次こそはこうならないようにと思ってたのに…。
もうあの場所には戻りたくありません…。でもそんなわがままは通用しないですよね。薬でも何でも飲みながら辞めるまでは残り働き続けなければいけないんですかね。休職は医者の診断次第だけど、それも間違いなく会社としては困るでしょうし。でももう1日もあそこでは働けない。いや、この先他でも私は何ができるんでしょうか…。同じ苦しみばかり。

8回答目(12回答中)

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