注目の話題: 今月、育休明けで復帰した女性スタッフのことで。復帰一週間後あたりから、子供が熱出した、看病だでほとんど欠勤してます。保育園てそんなもんかな？と思ってるの; 妻もう嫌俺は最初にちゃんと「気分屋だからごはん作って待たなくていい」と言って妻は「帰ってこなかったらこないでいいから作って待ちたい」と言ったなの; 妻が常に機嫌悪いです。１歳９ヶ月の子供がいます。妻は専業主婦、私は会社員で残業はほぼありません。平日夜子供にご飯食べさせる、洗い物、お風呂、歯磨

私23歳(3人姉妹の次女) 家族構成(父53歳、母46歳、両親共に会社員、姉2…

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匿名さん
18/08/30 10:21(更新日時)

私23歳(3人姉妹の次女)
家族構成(父53歳、母46歳、両親共に会社員、姉25歳で会社員で一人暮らし、妹21歳で調理師学校の学生で一人暮らし)

高1の春休みに高校中退。高校には1年しかいなかった。
本業介護の仕事を平日5日間(10:00〜19:00の日勤)、副業としてミニストップの週3で夜勤(土日月22:00〜8:00)
両職とも20歳で退職。一人暮らしで生活費をすべて自分で支払っていたが、実家暮らしに戻る。

21歳から22歳までオーナーの違うセブンイレブンを2店舗掛け持ち。
オーナーAの経営しているセブンは3店舗あり、そのうちの第2号店の週5日勤(月、水、金14:00〜19:00、土日は8:00〜17:00)、オーナーB(副業先のセブンだがオーナーAの経営する3店舗より時給が高い)週3の夜勤(日、月、木22:00〜8:00)。副業先のセブンは今年3月に退職。

現在オーナーAの経営する第2号店のみ
週2で3時間(18:00〜21:00)勤務のみ。

学生でもないのにたったこれしかシフトに入っていない状態です。バイトの高校生よりも少ない状態です。しかも、私の仕事として割り当てられてるのは、掃除と前出しのみ。原因として考えられるのは新人の雇いすぎですが、しかし、マネージャーからシフトを増やして欲しいならスキルを高めることと言われました。
シフトにスキルなんか関係するのでしょうか？
スキルを高めるってどういう意味？

現在、生活費は両親に出して貰っている状態です。