注目の話題: 今月、育休明けで復帰した女性スタッフのことで。復帰一週間後あたりから、子供が熱出した、看病だでほとんど欠勤してます。保育園てそんなもんかな？と思ってるの; 皆さんの職場には (あなたにとって)この人さえいなければいいのに… とか、この人がいるから仕事辛い(辞めたい) と思う人はいますか？もし、いるなら、日; 妻もう嫌俺は最初にちゃんと「気分屋だからごはん作って待たなくていい」と言って妻は「帰ってこなかったらこないでいいから作って待ちたい」と言ったなの

職場でいじめに遭っています。挨拶しても反応が薄い、存在を蔑ろにされる、 …

回答3 + お礼1 HIT数 277 あ+ あ-

匿名さん
24/03/02 16:35(更新日時)

職場でいじめに遭っています。
挨拶しても反応が薄い、
存在を蔑ろにされる、
仕事がほぼほぼ無く、自分の必要性に疑問を感じる。。。
やっぱ、休みすぎたのが原因かな。
辞めた方がいいよね？

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いじめ

No.3996647　24/03/02 16:19(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.4 24/03/02 16:35
匿名さん4

休み方にもよりますね。
・本当に慢性的なものや鬱など治りにくい病気が周知されて休んでいる。
・休んだ後にリカバリをしている、出社出来る範囲内で成果を上げている。
上記ならいじめられる理由は無いです。

・理由が［体調不良］だけの急な遅刻や欠勤が多い。
・仕事を振っても引継ぎ無しで突然休まれるので、結局周りの人が少ない締切で対応している。
・自分が休んでいる間に片付けられた仕事を把握出来ておらず、お礼も言わない。
この様な人は白い目で見られます。

両方のパターンを見てきましたが、日常的な周囲とのコミュニケーションや本人の仕事への向き合い方なども影響すると思われます。