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仕事で気をつけるべきところで気をつけて嫌われる場合ってどう言うケースなんでしょう…
仕事で気をつけるべきところで気をつけて嫌われる場合ってどう言うケースなんでしょうか？私としては、特に人を不快にさせるような行為の心当たりもないのですが。。。上司に確認取るにしろ、大体温厚に穏便に対応してもらえることばかりなので良くわかりません。上司も上司なりに苦労することはあるかと思いますが、正直それを私が考えたとてプラスになるとは思えず、それ考えてマイナス思考のドツボにハマるくらいなら他に建設的と思えることに目を向けて取り組む方がマシと思ってしまいます。コールセンターという職場柄モニタリングという定期的な指導が入ります。上司から受けた指導も覚えてられるなら良いですが、自分が悲劇のヒロインみたいな都合良い逃げをして自分が成長しないのもまた本末転倒と思うので、忘れるの早そうな上司の指摘とかは書き留めるようにしています。自分の成長には必要と思ってすぐにでも改善できずとも少しずつ改善していけるよう努力するのは何か間違ったことなのでしょうか？ちなみに私は入社当初からその仕事の覚え方なのでも今更変えるとなったとしても、自分が仕事を覚える点で怠惰になる方向にしか向かえない気がしてなりません。あまりキツキツ上司に取り締れるのも堪えるので、自分のペースで社の要望に応える程度が精一杯です。かと言って上司に媚びを売るとかも不器用な性格上あまりできないのですが、無難に仕事を続ける上でどうやり過ごしたら良いものかアドバイスお願いします。あんまり気を落ち着けて欠けてないので理解しづらい文面かもしれないですが、切実に悩んでいるので冷やかしはご遠慮願います。
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人それぞれやり方があるので、上司と部下の意見の食い違いはあるあるですね
真面目だからこそのお悩みだと感じますが、真面目さは裏に厳しさが出てくるのでそれが他の人から見たら心配にも感じてしまいます
それはお節介のようでもあり、そうやって頑なになってしまうのも真面目さの裏返しであったり
駄目だとかそういうのでは無いと思いますが、お互いに負担になり過ぎない間とかを狙って少しだけ歩み寄ってみたりすれば皆ﾅｶｰﾏぽわぽわになるかなって
食い違いがあるかもしれませんが、具体的に有れば上司からも指摘を受けると思いますが、主だった指摘は受けていません。上司と部下の関係で、他の人たちの話を聞いてももっとギスギスしているようにも見受けられます。正直、察しろよみたいな雰囲気なで察したところでろくなことが自分の身に起こらないため、正直何も情緒不安定になるような察し方するくらいなら鈍感力発揮して図太いまんまが自分の精神安定上一番良いと思っています。他の人と接している場合もその方が良い対人関係を築ける傾向にあります。歩み寄りの仕方も回答者様の思いとは異なる方向かはわかりませんが、正直よく分からないです。あまり深く考すぎず日々を過ごすことを心がけるのが一番いいのでしょうか？
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