そろそろ「自称鬱病」を語る、努力しないだけの人と、本当に鬱病な人達を区分する何かがほしい。 線引きが難しいのは分かる。 でもやっぱり、そろそろハッキリさ

その人も問題だけど何もせず放置していた会社も問題だと思います。
人員を増やさないのも給与を上げないのも会社の問題であって、その人の責任じゃないですから。
会社が大きいとか小さいとか関係なく対処できる問題です。
法整備も必要かもしれませんが、まずは社則や社内規定をしっかり整備する必要があると思いますよ。
専門家に相談して、そう言ったトラブルに対処できている会社があるのも事実ですから。