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No.1 23/03/01 12:40
匿名さん1
あ+あ-

社員でもなくパートさんなら
融通利かせてもいいのにって思います
正社員でも、ある程度子供が大きくなるまで時短勤務制度を使えるところが多いのに…

せめてお子さんが小学校にあがるまでとか、その要望が通らなければ辞めますと伝えて
通ればそのまま勤務
無理なら他のパートを探されてはいかがでしょうか

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