注目の話題: 今月、育休明けで復帰した女性スタッフのことで。復帰一週間後あたりから、子供が熱出した、看病だでほとんど欠勤してます。保育園てそんなもんかな？と思ってるの; 若い女って、なんでスタバ飲みたいんですか？ぼったくりなのに、そこまでおいしくないのになぜドトール、カルディじゃなくてスタバなの？彼女はブ; 皆さんの職場には (あなたにとって)この人さえいなければいいのに… とか、この人がいるから仕事辛い(辞めたい) と思う人はいますか？もし、いるなら、日

入社以来8年間（2年目以降）年収が月給×12カ月＋賞与3カ月　＝月収×15　の式…

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匿名さん
24/03/24 12:13(最終更新日時)

入社以来8年間（2年目以降）年収が月給×12カ月＋賞与3カ月　＝月収×15　の式でもらってます。
ですが賞与は個人の評価によって人それぞれだと聞かされています。
ちゃんと評価していたらずっと一緒なんてことないと思いませんか？
月給も年功序列でしか上がらないので、どんなに優秀でも、無能でも　サボっていても　給料に反映されなくてやりがいが感じられません　