注目の話題: 9割の人にはめちゃくちゃ優しく、特定の人には理不尽に嫌って潰そうと追い詰める上司って本当はいい人なんでしょうか？ほとんどの職員さんに対しては丁寧で優しい女性; コロナワクチンを打ってから身体に異変が多く持病(メンタルではない)が悪化しました。そのため、仕事が出来なくなり、失業保険も終了までと、してからも面接何社も受け採; 自分は働くのに向いていない人間なんだと思っています。 30代半ばにしてすでに9つ目の職場です。 2ヶ月で辞めた、辞めさせられた職場もあります。 3つ目

小学校教員です。昨年度まで在籍していた校長にパワハラを受け続け、うつ病になり精神…

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まりん（ ♀ Cs1TCd ）
20/05/17 03:40(更新日時)

小学校教員です。昨年度まで在籍していた校長にパワハラを受け続け、うつ病になり精神科に1年以上通っていました。同僚の勧めで教育委員会に告発しました。今年度は、新しい校長が赴任しましたが、先週、新しい校長に「前任校長から引き継ぎしたんだけど、貴方は、虚偽のパワハラ告発したんだって？」と聞かれたので、変な先入観や偏見をもたれる前に、自分の正当性を主張しないとと思い、パワハラ告発したときの手紙をコピーして渡したいです。

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No.3057594　20/05/10 18:58(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 20/05/10 19:03
匿名さん1

すでに弁護士は立ててるんですよね？。だったら証言となる調書が
記録されるんじゃないですか？。

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No.2 20/05/10 19:17
匿名さん2

弁護士立てた方が良いですよ。

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No.3 20/05/10 19:18
お礼

>> 1 すでに弁護士は立ててるんですよね？。だったら証言となる調書が記録されるんじゃないですか？。ありがとうございます。昨年度、教育委員会に告発して、教育委員会から事情聴取してもらえましたが、パワハラ校長は「知らない、覚えはない」と答えただけで、もみ消されました。しかし、私の周囲は皆、パワハラ校長にされた事実を知っています。新しい校長に、私が悪いと伝えられているかもしれないので、当時の告発文を渡したいです。

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No.4 20/05/10 19:19
お礼

>> 2 弁護士立てた方が良いですよ。ありがとうございます。弁護士立てようか悩んできましたが、もう異動して会うこともないので、もうやめることにしました。

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No.5 20/05/10 19:43
通りすがりさん5

もみ消されたときに行動しなきゃいけないんじゃない。
証拠とかあるんですか、録音とか証言とか。

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No.6 20/05/10 20:30
匿名さん2

今からでも、弁護士を立てましょう！
上は、事無かれ主義です。
主さんを「面倒くさい奴」として、事態をうやむやにしたいのです。
自分の正当性を主張したいなら、弁護士です。告発文を見せるかどうかも、弁護士に相談してからにしましょう。

私も教員です。かなり以前ですが、かなり酷いパワハラ（女性副校長からの嫌がらせ。昇進が早かった私に対する嫉妬でした。）を受けた経験があります。
その時学んだこと。教育委員会も労働組合も同僚も、誰もあてにはなりません。
まあ、弁護士も、力のある人ばかりではありません。でも、どのみち面倒くさい部下になっている主さんの現状、可能性のある方法を試してみては如何ですか。