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バイト先の事について悩んでいます。 一昨日、お客様に提供する珈琲の中に異物が混…
バイト先の事について悩んでいます。
一昨日、お客様に提供する珈琲の中に異物が混入しており、それを厨房担当である雇主に伝えると『そのまま持って行って』と言われましたが【見えない】様子だったので、スプーンを使って異物を取り除いたら、『そのまま持って行けと行ったやろ！』『俺に逆らう気か！』『歯向かうなら辞めてしまえ！！』とブチギレられ、翌日の昨日出勤すると、仕事中にはお客様に聴こえるような声で何度も罵声を浴びせられ、お客様がレジの際にお客様の方が細かいお金を出すのに戸惑っていたら『いつまでレジやってるねん！さっさとして次の仕事に移れや』と厨房から怒鳴られ、お客様に『すみません…。これで（千円だけで）いいです』と謝らせてしまったりと…。
他にもメニューについて聞かれて説明をしていたら厨房から戻って来いと叫ばれ『ちんたら何してるねん』と叱られたので理由を説明したら、『メニューみたらわかるやろ。いちいちそんなん説明して時間使うな』
と叱られました。
それにそういう出来事があったのでなるべく関わりたくないな……と暇な時間は黙々とテーブルの上の物の補充や掃除等をして一段落終えて戻ってきたら、『おい。今お前バイトの分際で何俺に偉そうに命令してるねん。まともに仕事も出来ひん奴がなに雇主に指示出来んねん。あぁ（怒）何様のつもりや！言ってみろや』
と言われました…。
上記のような出来事があったので私は注文通す以外は本当に何も喋っていないし、本当にその寸前まで黙々と補充や掃除をして戻ってきたばかりだったので何故そのような事を言われるのか意味が分かりませんでした。
そんな事があって、夜も違う仕事をしており、その事を引きづっていたのか様子のおかしい私に夜のバイト先のマスターに理由を聞かれて今日昼のバイト先の出来事を話すと『店側がおかしい』『意味がわからない』『今すぐ辞めて違うバイト探し』『このままその店で務めてもロクな目に合わんぞ』
と言われました。
正直、今日この1日だけで働くのが辛くなって辞めたいのですが、私がいないと前にいたバイトさんが飛んでしまったまま全く新しいバイトさんが見つからないのでひとりもバイトがいない状態になります。
夜のバイト先のマスターさんはそんな事は〇〇（私）さんが気にすることでは無いから明日、『今日限りで辞めます！』と啖呵切ってやれwと言われましたが、バイトでも辞める時は1ヶ月前…など辞めるのに期限があるのでは無かったでしょうか？？
でも正直もし、今日のような事が毎日続くかな…と思うと精神的に辛くなってしまい耐えられないかもしれないので、できれば直ぐに辞めたいと思っています。
一応昼のバイト先でも『お前とは合わないから新しいバイト見つかったらもう辞めてくれな』
とも今日言われました。
また店側は私の行動は無駄な事が多くて使えない…。今までロクな店で働いて来て無かったんやな
と言われましたが、私の行動は間違えていたのでしょうか？？
長文失礼致しました
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えーと主さんの作り話ではない前提で回答しますがまずマスターさんの言う通りその店がありえないです。一ヶ月前に伝えるべきみたいなのはシフトの関係とかで他の人に迷惑がかかるから、という理由だと思いますが、すぐにでもやめるべきですね。雇い主の態度は店が回らなくて困る状況にならないと改善されないと思います。たかがバイトですしさっさと辞めましょう。ズルズル行くとややこしいことになります。
夜のバイト先のマスターの言う事が正しいというか、マスターの意見に賛成てわす。
店長が辞めろというんだからバイトが1人もいなくなるとか関係ないし新しいバイトが見つかったらとか関係ないし、都合いい事言ってパワハラも大概にしろと！思いました。なんでもかんでもハラスメントというのは好きではないけど主さんが受けてるのはもう完璧な、それはそれは立派なパワーハラスメントです。主さんに対して不満があるんだとしても、限度を越えた態度だと思います。
やり方や対応になんかしらのすれ違いがあったのかもしれないけど、主さんだけが間違えているという事はないです。間違えてるのは店長としての態度と対応、あと人間力。
こういう内部での出来事がある時いつも思いつく事があるんですが、録音しておく事は難しいでしょうか。隠し撮りや録音は法に反する時があるかもしれないけど、いざという時それを上回る証拠になり武器になりはしないかと…。
可能ならやってみてはどうでしょう。
素人のアドバイスなので保証もなにもできませんが…。
「辞めろ」などの発言の証拠が取れたら、1ヶ月前とか云々は無視して啖呵切ってバックれたらいいですよ。訴えるとか言われたら録音してますって言ってやったらいい。正しい事をいう大人ばかりじゃないですし、店長だから素晴らしい人間という事もありません。年上の上司が全員、出来た人間ではないです。危険な人、安心できない人からは離れていいと思います。
>> 2
そもそも、その異物って、なんだったんですか？
異物混入のコーヒーをそのまま出させる飲食店って、それだけでも、ありえないと主運度エスが。
ご回答いただきありがとうございました。
取った時にみたら、『ぬるっ』とした膜ようなものでした。
実際取れた物を見せても、『オレがこのまま持って行けと言ったのに何でそれが聞かれへんねん』と言われました。
ホットミルクやホットココア、ホットカフェオレに出来るような膜みたいな物だったので、珈琲でも入っていても気にせずに持って行くべきだったのでしょうか？？
私ならホットミルクやらココア、カフェオレにも明らかに店員が膜も取らない状態のものを提供してきたら嫌だから珈琲等にそんな物が入ってるのは嫌だろうと言うことを伝えたら、『誰も気にせんわ』『どこか他人と感覚がズレてる』
と言われたのですか、私が気にしすぎだったのですかね……
>> 3
夜のバイト先のマスターの言う事が正しいというか、マスターの意見に賛成てわす。
店長が辞めろというんだからバイトが1人もいなくなるとか関…
ご回答いただきありがとうございました！
そういっていただけてありがとうございました。
少し気が楽になりました
またアドバイスありがとうございました┏○)) ﾍﾟｺﾘ
録音なども難しそうですね。チェーン店ではなく個人の店で、1番その雇主が偉いワケなので、訴える事も出来ないし、録音した物を持って法的に訴えても相手にもされ無さそうだし、お金も結構掛かるみたいですね。
はっきりと辞めてくれの他にも、私に対する『お前は人間としておかしい』『今までのバイト先でも嫌われていただろう。否定してもわかるわ』『ロクな人生送って来てないやろ』と侮辱するような発言もされましたので、やっぱり迷わずにすぐに辞めるべきですよね
ありがとうございました(*^ω^)
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