やらかしました……。昨日は出勤日だったのに休みと見間違えて休んでしまいました……。今日は本当に休みです。それを明日の出勤の確認で気づいてしまい、今職場のLINE

あの……上記のことは、相談した職場の方が仰ったことです。だからそれを宣言するのは「その方に言われたようにきっちりやらねば！」な気持ちでしたので誤解です。また、丁寧な言葉で謝罪の気持ちをお伝えするのは当たり前の事でしたのでわざわざ書きませんでした。

あと代替え案は、職場は望まないです。本来ならこのまま休みで～で終わると言われましたので…。なのでこれは謝罪するべきやらかした側の人間が、本当に申し訳ないのですが頼まないといけないこと……全面的に会社にお願いすることになります。そのため「提案」や「代替え案」のような、"申し訳無いので出勤します"は使えませんしその提案は会社(特に事務員さんには)迷惑です。手間が増えるだけなので。

つまりは本当に自己中心的な交通費出なくて本当に困る(交通費が1万以上と高い)ために、やらかした上にお願いしないといけない案件……だから宣言だったのです。

ただ、その出勤日は、一番最初のシフトでは出勤日だったところで、職場が別日に残業して欲しいために職場都合で(給与調整のために)休みに切り替えたところを、今度は私都合で出勤にする……という、そういう話なので、そもそもその日は私が出勤することはオーケーではありますので(私一人が抜けた形でしたので)、それを記載した紙を提出すれば、出勤日と休みの交換の紙を出せば、終わる話ではあるのです(苦笑)。

それに、あまりに交通費が掛かってますので今回の件で自分のせいとはいえ、交通費が出ないならば辞めなくてはいけなくなります。そこらへんを加味すると、会社側は「やらかしたねでもやめられるのも困るので対応するよ」という形。

そんな自分事に手間を掛けてしまうのが申し訳無い、実労働として特に手続きをさせる事務員さんに申し訳ないので、だからごめんなさい、という感じです。

他の職場の方々も残業の影響でシフト外の休みを取られてたり、体調不良や疲れたで休まれるのが普通にあり、そういう方々に埋もれてもはや私の存在を誰も気づいてなかったみたいで(白目)昨日休んでしまって誰からも連絡来てない状態だったのはそれが理由だったらしいです。そんな状態でじゃあ仕事は回ってるのかと言えば、暇なので回っている、ので問題がないので誰も気にされてなかった。という結論も含め教えていただきました。