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上司が先週から体調不良で休んでます。 私は本当は関係無いのですが、出荷の納品書…
上司が先週から体調不良で休んでます。
私は本当は関係無いのですが、出荷の納品書 送り状が面倒臭いので他の人(正社員)がやりたくもないので私に回して来ます。
担当の高齢のおばさんはただ箱に詰めて送り状を貼るだけしか出来ず、上司が休みでも朝もギリギリ昼休みはしっかり１時間外に行って取ってます。
何か馬鹿馬鹿しくて、高齢のおばさんに文句を言いたいのを我慢してます。
事務所は月末 月初めは忙しいのに明日早退して月末も休む予定だったみたいですが、台風来そうなので延期にしたみたいです。
もうちょっと考えて行動して下さい！と言っても構わないですか？
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周りの人からも嫌われてます。
今日も何時もと一緒で下手したら11:59分にタイムカード押したかな？と言うタイミングで事務所に来たので、今おかしな事になってますよね？上司が居なくても何も変わらず、仕事してるのは○○さんだけですよね⁉️と
私に出来る事は言って！と言われても出来る事は無いし、辞めて欲しいと言いたいのを我慢しました。
信用出来ないので仕事振れません‼️
後からも納品書のチェックしようか？みたいな事言って来たので未だに納品書の代引きやまるっきりチェックされて無い納品書が上がって来るので…信用出来ないから回せないがわからないのかな？でした。
ちなみに他の人に何て答える？と聞いたら帰って欲しいでした。
別な上司に言ったら、今でさえ間違いが有るのに！と言ってました。
愚痴を聞いてスッキリするなら、ここでも友人に話すのも良いかもしれませんね！
ただ、相手は一生変わらないので、そこを気にするよりも自分の仕事に集中するためのスキルを磨いた方が、はるかに有益だと思いますよ。
直接嫌がらせを受けてるわけではないんですから。
私より長くその仕事してるのに、仕事を理解出来てないってどうなんですかね⁉️
今日も昨日私に出来る事有ったら、言って！と言ったのに9/1扱いになってるからあなたが電話してみれば！と言って来ましたが、あんたの担当だろう？と昨日わたしが言った意味理解出来てないよね⁉️でした。
職場は協調性が大事ですよ。うまきやらないと人事考課で大きくマイナスですよ。上司はあなたと高齢のおばさんの言動を黙ってつぶさに監視観察して時系列で記録に残していると思います。高齢のおばさんはともかくあなたにはまだ未来があるのですからその辺りをよく考えて言動なさった方がいいと思います。
散々嫌な事言われて来て、１回はもうあの人とは無理ですで辞めようか悩んでますと２年位前に社長に相談した事は有りますし、今回も関わらない様にしてきたのに何故私がその人の為に仕事しないといけないのかと言うむねは、伝えましたが、仕事振っても意味不明な返事が帰って来て疲れます。
もう精神的に参ってるので、このままの状態が続くなら辞めます❗と言おうと昨晩から考えてみす。
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