- 注目の話題
- 聞いてくれー、25歳以降生きる意味あんのかな?マジで教えてほしい。 若さという言葉に囚われました、年取るのが嫌すぎて死ぬのマズイですかね… 何やってても
- 今月、育休明けで復帰した女性スタッフのことで。 復帰一週間後あたりから、子供が熱出した、看病だでほとんど欠勤してます。保育園てそんなもんかな?と思ってるの
- 皆さんの職場には (あなたにとって)この人さえいなければいいのに… とか、この人がいるから仕事辛い(辞めたい) と思う人はいますか? もし、いるなら、日
職場の同僚がメンタル不調で休職しているのですが、そのしわ寄せが来ていて、頑張って…
職場の同僚がメンタル不調で休職しているのですが、そのしわ寄せが来ていて、頑張って対応しているもののこちらも疲れてきて正直休みたいです。心は元気なんですけど。どうしたらいいですか。
タグ
No.3817810 23/06/22 12:25(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
単に休暇を取りたいのであれば申請すればいいと思う。
仕事量を同僚の休職前くらいにしたいのであれば、人を追加する、納期をずらすなど出来ないか上司に相談してみてはどうでしょう。
同僚の休職前が100%だとして、今は130%稼働しなければならず、残業時間が増えているとか、具体的に説明できるともっといいと思う。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧