注目の話題: 皆さんの職場には (あなたにとって)この人さえいなければいいのに… とか、この人がいるから仕事辛い(辞めたい) と思う人はいますか？もし、いるなら、日; 若い女って、なんでスタバ飲みたいんですか？ぼったくりなのに、そこまでおいしくないのになぜドトール、カルディじゃなくてスタバなの？彼女はブ; 今月、育休明けで復帰した女性スタッフのことで。復帰一週間後あたりから、子供が熱出した、看病だでほとんど欠勤してます。保育園てそんなもんかな？と思ってるの

自分がどれだけ仕事をしてもすべて直属の上司Ａがやったことになり、達成感がない。 …

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匿名さん
23/09/15 10:41(更新日時)

自分がどれだけ仕事をしてもすべて直属の上司Ａがやったことになり、達成感がない。
お客様とのやり取りはほぼメールで、送り主は上司Ａの指示ですべて「Ａ」になるので、
お客様は「Ａ」がやっていると思っている。
電話も自分はかけられなくて、問い合わせたい事項などをまとめて文章にすると上司Ａが代わりにかけてくれる。
出来上がったものを上司Ａに確認してもらい、上司Ａから所長に届くようになるので所長は上司Ａがやっていると思っている。
自分がまだ入社したての新人ならまだわかる、一応転職して２年になるので会社からしたら新人なのかもしれないが、同業種からの転職なので歴は２０年弱になる。
新人の給料で自分の仕事以外にも上司Ａのやるべき仕事まで手伝わされているのにすべて上司Ａの手柄。
何度か所長に相談してみて「わかった」とは言ってくれたが何も変わらない。
もうどうしたらいいのかわからない。

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No.3877587　23/09/14 15:26(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 23/09/14 15:31
匿名さん1

具体的な人事評価はどうなってますか？満足？不満？
適切でないと思ったらその理由は知ってますか？
まともな会社なら人事課に相談窓口にあるはずなので、そこへ相談！

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No.2 23/09/14 15:34
匿名さん2

サラリーマンは組織仕事だからそれが普通の状態。

嫌なら起業して事業すればいいのです。簡単な話です。そうすれば100%自分の手柄となりますよ。

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No.3 23/09/14 15:50
お礼

>> 1 具体的な人事評価はどうなってますか？満足？不満？適切でないと思ったらその理由は知ってますか？まともな会社なら人事課に相談窓口にあるは… 士業の個人事務所なので人事課等はありません。
一度労働基準監督署に匿名で相談に行き、監査に入ってもらいました。
労働基準監督署は匿名だとすぐに監査には入れないからと言われましたが、相談内容があまりにひどかったのですぐに入ってくれました。
就業時間や休日出勤、未払賃金などは改正されました。