注目の話題: 夫に注意というかこれしないで等言った時、「ごめんなさい」と言ったっきり何も言わないんです。なんで黙ってるのか聞いたら、「これ以上謝っても意味ないし謝る以外に; 自分は働くのに向いていない人間なんだと思っています。 30代半ばにしてすでに9つ目の職場です。 2ヶ月で辞めた、辞めさせられた職場もあります。 3つ目; コロナワクチンを打ってから身体に異変が多く持病(メンタルではない)が悪化しました。そのため、仕事が出来なくなり、失業保険も終了までと、してからも面接何社も受け採

皆さんならどうしますか？

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悩める人（ 34 ♀ ）
07/11/25 11:16(更新日時)

4月の育休を繰り上げて1月に職場復帰します。保育園の関係で4月までは夜勤なしで日勤のみという事で上司も納得済みでした。しかしその上司が急逝し(明日がお通夜で明後日が告別式)ご自宅に弔問に伺った際、後任の上司に｢1月からは夜勤も入れてフルに働いてもらう｣と言われました。前任の上司との話を伝えると｢女は産休だの育休だの当たり前に言うが、その分他の者にしわ寄せがきてるんだ｣｢これだから女は使えない。(前任の上司と)どういう話だったかは知らんが、俺は認めない。中途半端な働き方するなら辞めろ。働くならフルで働け｣と言われました。確かにその通りです。同僚には迷惑をかけている事は申し訳なく思ってます。上司によって方針が変わるのは当然ですし働く以上は従う必要があります。私の職場は女性が少なく(20代の未婚の後輩が2人)後任の上司は元々男尊女卑が激しい人です。夫や同居の義父母と早速話し合い、後輩への影響を考えて後任の上司の方針に従う事にしました。ただ今後の事を考えると転職せざるを得ないかなとも思います。こういう場合皆さんならどうしますか？やはり転職も考えますか？参考にさせて頂きたいと思いますのでご意見お願いします

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No.513266　07/11/24 19:34(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.2 07/11/24 20:27
お礼

>> 1 早速のレスありがとうございます。
一応手に職というか技術はあります。
やっぱり子供優先ですよね😃これから子供が成長すると色々な行事も増えますし、勤務形態を見直して転職が必要かもしれませんね☝
職場復帰して様子を見ながら考えてみようと思います。
ご意見ありがとうございました🙇

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No.4 07/11/24 23:26
お礼

>> 3 レスありがとうございます。
働きにくいですよ😭前任の上司は産休等に限らず部下の考えや行動に理解がある素晴らしい方でした。だから後任の上司も表立ってはあまり言わなかったけど、気に入らない部下の夜勤の間隔を密にしたり嫌みたっぷりの発言をしたり😢安定期に入った途端8時間立ちっぱなしの仕事を2日連続で入れられた時には、さすがに言いましたし同僚も前任の上司も言ってくはました😁その時にも｢やっぱり女は使えねぇな。30過ぎて甘えても可愛くないぞ｣って言われました😭だから男性の同僚も距離を置いてましたね。
明らかなパワハラですね‼辞める時にはハッキリ言ってやろうと思ってます😁
ご意見ありがとうございました🙇

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No.7 07/11/25 09:27
お礼

>> 5 「だから女は使えね～」はパワハラだな！あまりに酷いなら…労働組合に相談することをお勧めする… 深夜勤務も立ち仕事も…改善してくれるはずだ… 海賊さんレスありがとうございます。
昨夜も夫と義父母と話し合いました。転職の事も話しましたが、家族も協力すると言ってくれましたし復帰して頑張ってみようと思います。もし発言など明らかに酷いようなら、組合に相談してみます。アドバイスありがとうございました

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No.8 07/11/25 09:37
お礼

>> 6 上司の言い方考え方は酷いですね…💦 ただ、仕事だけで考えると、四月からは夜勤もすることを了承した上で復帰されようとしていたなら割り切りも必… 6さんレスありがとうございます。
上司の言動に関しては復帰して様子を見てみます。
ただ子供が成長していけば学校行事も増えますし、勤務形態を考え直すのは避けられそうにないですね😥転職も考えてみます。このまま退職すると辞めろと言っておきながら｢やっぱり女は...｣と言われて後輩への風当たりが強くなりそうなので、働きながら家族と私と子供達にとって一番いい働き方を考えたいと思います😊アドバイスありがとうございました

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No.10 07/11/25 11:16
お礼

>> 9 9さんレスありがとうございます。
私もそうしようと考えています😊
子供がいると同僚に迷惑をかける事も多く、申し訳なく思っています😢幸い同僚は皆理解があるので感謝しています。
上司は男性が育休を取った時には奥様の批判までし、最後には｢旦那に育児を助けてもらわなきゃ育てられないなら、子供産むな｣と暴言を吐き前任の上司に厳しく注意されていました。
新しい上司以外は雰囲気もよく働き易い職場なので、同僚との別れは辛いですが仕方ないですね。
前向きに家族を優先に考えてみたいと思います。
アドバイスありがとうございました