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燃え尽きてる場合じゃないのにな
甘ったれかもしれませんが仕事に疲れました。
5年も介護をしてますが、「あなたが遅番で立ちオムツした時はいつも失禁になっている。昨日もそう。他の夜勤者から名指しでクレームがきている」とリーダーから指摘がありました。けれど昨日は私ではなかったのです。正直にいいましたが「けれどいつもそうだって」と言われましたが記録を見ると私の時ばかりではないのです。お年寄りは生身ですから失禁ある時もない時もあり、私が一人遅番の日で私が当てても失禁してない時も普通にあり、他の人がオムツをやった時に失禁した日も普通にあります。
それを私だけ名指しで「いつもそう。」と指摘され納得いかないです。以前はそういうことを言われたら「絶対私はオムツ当てをうまくなってやる」と気概を持って頑張りましたが最近頑張っても頑張っても私の天然さや気の効かないとこが信用されず他の人のことでも私だと疑われたり何だかやる気がなくなってしまいました。
旦那の稼ぎさえ良かったらもう辞めたいなあ。私に他にスキルがあればなあ。
いつもは元気よく振る舞うのに今日は少し引きずってます。
何だか燃え尽きた感じ。
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お疲れ様です。
仕事に疲れ、やる気が無くなるぐらいに一生懸命やったのならそれは甘えではないよ。
人のせいにして逃げられている輩が許せない気持ちもわかる。
だけど、人間さ、都合のいい方にばかり目を向けがちだ。あなたのせいにしたほうが都合がいいの。真実がどうであるとか関係ない。
物事の正しさはいつだって状況を変えられる行動力を伴ってのものなんだ。
仕事に当初はやりがいがあっても徐々に体制も変わってくる。
人間関係も変わってくる。
合わなくなったら状況の改善を望むのもいいけど、人に変わってもらうことを望むより人に期待することを辞めたほうが早い。
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