上司のわがままに参ってます

上司（60代）のわがままに参ってます。

上司のアシスタントをしておりますが、上司は思いつきで発言をする事が多く

キャンセルや変更はしょっちゅうしますし、最近は上司の物忘れも多くなり言った言わないといったやりとりでもめてしまいます。

また説明もしてくれないのに、
「さっきも言った」が口癖で困ります。

上司のわがままを聞き流すのも、上司と円滑にコミュニケーションをとるにはいい事のようにも感じますが、

上司からいつも叱責され、さすがに私のミスが多いと周りから誤解を受けるのもきついですし、

「さっきも言った」と言われると
実際は聞いてないので、私も不愉快ですし、細かく聞き返します。

最初はうまい具合にはぐらかされましたが、こちらからもしつこくわかるまで聞き出すと、

ため息を大きくつかれ、その後何も解決に至りませんでした。

また別の日には、上司からあるメールをこの宛先に送るようにと、宛先が書かれたメモを渡され、そのままメールをしました。

実際にはメールの宛先には関係のない人まで含まれていたようで、その方から上司に連絡があり、上司から指摘されたので


上司から貰った宛先の書いたメモを渡しましたが、
そのメモをグチャグチャにし、ゴミ箱に捨てられ、上司の機嫌を完全に損ねてしまいました。


こちらは自分の業務を上司から指摘されるので、誤ってないことをやんわり主張しているつもりなのですが、主張すれば上司の機嫌を損ねますし、主張しなければしないで、嫌味を散々言われます。

主張するかしないかは、業務の程度や
口約束以外できちんと書面に残っている物がある時にだけ私も上司に意見をしますが、

大半は言ってないことを言ったと言い出してきて、
面倒なやりとりになるので、こちらも反論せずに黙ってます。
（書面に残ってるものに関しては提出する度にぐちゃぐちゃにし、ゴミ箱に捨て謝罪の言葉は一切ありません）

人事に相談しても、小さな規模の会社のため
事勿れ主義のような対応であまり意味がありませんでした。

上司に口喧嘩で勝ちたいとも思いませんが、
誤解されている時はきちんと説明しないと、ぐちぐち長い嫌味を言ってくるので本当に面倒です。

私の前任も、上司とは合わず
結局希望を出して異動しました。

同僚はみんなその上司のわがままさには気づいていますが、誰も何も言いませんし、
私がいちばん業務上で上司と関わるため、みんなはそこまで被害には合ってません。

ちなみに上司は男性です。なにか解決策があれば教えてください。

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