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1年目、医療関係です 一年間指導係がつくことになっており、わたしはkさん(40…
1年目、医療関係です
一年間指導係がつくことになっており、わたしはkさん(40代)が指導係になりました
初めての仕事で、わからないことをわからないなりに聞いても「何言ってるかわからないんだけど」などと言われたり、ちょっとした失敗をするとものすごくきつい言い方を毎日されてきました
とても萎縮してしまったのと思考がうまく働かなくなってしまい、するべき報連相が抜けてしまっていたことがありました
あるとき、わたしの失敗がきっかけでkさんがもうわたしの指導をしきれないと上の方に話がありました
kさんの言い方があまりにきついとわたしの様子を心配してくださる先輩も何人かおり、新しい指導係はその中の1人の方になりました
新しい指導係の方は、仕事の相談や話がしやすく、失敗や連絡漏れはほとんどなくなりました
しかし、まだkさんとは仕事上話さなければならないこともあり、またkさんが指導係だった頃に連絡漏れなどがあったことでまだ上の方からの視線がやや鋭いです
わたしにも非があったのは十分理解しています
でもそれって本当に10割わたしが悪いの?と思ってしまい、いらいらします
それから、こんなことはわがままなのでしょうが、もう本当にkさんとは関わりたくありません
また、職場では仕事以外の話もするのが普通、普通とまでいかなくとも仕事以外の話などもしていくことで、コミュニケーションを取りやすくなり仕事も進めやすくなるもの、と思っていました
ですが、わたしのところでは仕事以外の話がほとんどなく、先輩同士の会話も特にkさんがやってくるとシーンとしらけます
わたしはもっと先輩方と仕事以外の話をしたいし、それによって仕事を円滑に進めていけたらと思っています
このような考え方のわたしにこの職場は合わないのかなと考えてしまいます
また他のチームの同期もいるのですが、優しい先輩ばかりに囲まれ、楽しそうにやっているのを見ると、どうして自分だけといらいらしてきます
内容がうまくまとまっておらず読みにくい文章ですみません
仕事や人間関係は容易でないことはわかっています
新人なので他の職場と比較することもできないですが、転職したいと考えることが多いです
どうしたらいいでしょうか
長文読んでいただきありがとうございました
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はじめまして。
新社会人として頑張ってますね!
主さんの悩みはいたって普通だし当たり前のことですよ。特別なことでもなんでもないです。人はみな違いますから。
そして、自分の思い通りになんでも行くなんてことも不可能です。それが当たり前。
まずはそこです。そこを受け入れてないと、なんでこうなんだ!って悩みから抜け出せなくなってしまいます。
本当に見るべき考えるべき問題は、周りではなく自分自身なんです。
そこが分かってないと転職しても同じです。どこ行っても合わない人はいるし、理不尽なことや納得いかないこともあります。そのたびに転職してたらどこ行ってもも通用できなくなっちゃいます。
他の人は楽しそうに働いてるというのも、そう見えるだけで実際はわかりませんよ。逆に主さんのことを羨ましいと思ってる人もいるかもしれません。雑談できないのはそのKさんのせいにするのは簡単。でも本当にそうでしょうか?
そもそも、仕事以外の話もしないとコミュニケーションできないと誰が決めたのでしょうか?
本当に周りは10割主さんが悪いと思ってるのでしょうか?
話¥周りがそう思ってたら悪いということになって、周りがそう思わなければ主さんは満足なのでしょうか?
主さんは結局どうなれば満足なんですか?
何を求めてるのでしょうか?
私のこと大事にしてほしい?
頑張ってるって褒めてほしい?
実力を評価してほしい?
良い人だねって認めてもらいたい?
主さんのことちゃんと理解してほしい?
それらすべて周りにも求めてるのにそれが返ってこないから不満なのでしょうか?
>> 1
回答ありがとうございます
求めていることと言われると、お兄さんの言う通りだと思いました
kさんが指導係でなければこんなはずじゃなかったのではないか、本当はわたしはこんな風(暗い感じ)じゃないのにな、という思いに駆られています
指導係によって部下って大きく異なるものなんだなとつくづく思います
それでもお兄さんのコメントの、自分の思い通りにいくわけではない、という言葉がしっくり来ました
なんとなくわかっていたつもりでしたが、きちんと言われてみると、自分はそう考えられていなかったなと思います
もやもやが少し楽になりました
kさんはたしかにすごく嫌ですが、もう少しがんばってみます
また辛くなったら相談させてください
ありがとうございます
私も新人時代を思い出しました。頑張っていらっしゃるんですね。私も医療関係で、現在新人の指導をしています。
一つ気になったのですが、Kさんは前々から性格のキツイ方だったのでしょうか?元々そういう方なら仕方ないと思った方が割り切れるとは思います。しかし、主さんに仕事を覚えてほしい一心で指導に熱が入っていたとも考えられます。この場合は医療関係ということもあり、主さんのミスで患者さんに迷惑がかからないように神経を使う方もいらっしゃいます。
そのKさんが後者なら、時間が経って主さんが一人前になっていけば自然と関係も良くなっていけるかなと思います。
偉そうにすみません。頑張ってほしいです。
回答ありがとうございます
kさんは、職場の皆さんからも言い方がきついと評判ではあります
他の方(ベテラン)と話していても、口調的に喧嘩してるんじゃないかと思うくらいのこともあります
そういう人だ仕方ないと割り切るしかないですよね
ありがとうございます
現在進行中の困りごと一つ良いですか
今kさんに指導して頂いてる患者さんが1人いるのですが。。
一緒に組んでその患者さんを担当している先輩aさんとkさんの意見が異なり、なんだか板挟みのような状態で困っています
aさんと相談してこのようになりましたと報告しても、kさんは納得しない→kさんの言うこと踏まえわたしがaさんと再度話すが結果同じ→kさん納得せず。この繰り返しです
ただでさえkさん、言い方きついので本当に困ってます
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