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製造部と総務部があるとします。 製造部はもう廃部になり皆解雇になります。 規…
製造部と総務部があるとします。
製造部はもう廃部になり皆解雇になります。
規格外のぼっろい製品が倉庫にあります。
元々もうお金に出来るほどの物じゃないと判断して処分しようとしていましたが、社員がそれ安いなら買うよと言ってくれました。
買うのは良いんですが、総務部は在庫数など把握していないのでその一部の規格外を無いものとして報告などをし、買ってくれた社員が他に高く売ってその幾らかを製造部の社員に分けるのはOKなんですか？
あまり詳しく知らないのですが、棚卸しで在庫数偽ったりして個人的に売り、そのお金を少しずつ配るのは良いんでしょうか？
それかその時には解雇になっていて元社員に皆なっているかもしれません。
社長が言ってするのと、社員がするのでは違う気がするんですが、どうなんでしょうか？
社員は正社員では無いです。詳しくは知りませんが。個人でも色々何かしているみたいなのでそういう発想が出来るんでしょうけど実際どうなんでしょうか。
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No.3549603 22/05/27 10:01(悩み投稿日時)
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間違いはありません。企業が棚卸し品を一旦、全額損失計上し、売却分を収益計上する場合。棚卸し品を減損し損失計上し、相当額を売却収益を上げるのは、同じ事です。他に売る？会社が従業員に売却した時点で所有権は、従業員に移管され、会社が再度、収益計上？二重計上？多分、社長さんは、従業員に安く売却したのは、福利の為かな？辞め頂くので。それよりも、企業は、相当の理由なく解雇ができません。詳しくは、ネットで見てね。
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