注目の話題: 今月、育休明けで復帰した女性スタッフのことで。復帰一週間後あたりから、子供が熱出した、看病だでほとんど欠勤してます。保育園てそんなもんかな？と思ってるの; 聞いてくれー、２５歳以降生きる意味あんのかな?マジで教えてほしい。若さという言葉に囚われました、年取るのが嫌すぎて死ぬのマズイですかね… 何やってても; 妻が常に機嫌悪いです。１歳９ヶ月の子供がいます。妻は専業主婦、私は会社員で残業はほぼありません。平日夜子供にご飯食べさせる、洗い物、お風呂、歯磨

先ほど、産休についてお話しした者です。トラブルがあれば、早産になる可能性…

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匿名さん
23/02/19 13:34(更新日時)

先ほど、産休についてお話しした者です。

トラブルがあれば、早産になる可能性もありますので、どうすべきか悩んでいました。
産休というのは、あくまでも目安ということであれば、口頭でなくても、メールだけでも大丈夫なんでしょうか？
上司や総務など（小さな会社なので部署がバラバラ）が複数人おり、口頭で言うのはなかなかタイミングが測れません。

ネットでは、産休は1ヶ月前の申請で構わないという文面が多かったのですが、私としてはそれだとギリギリ過ぎる気がしました。
特にうちの会社は小さく、人気もあまりないようで（笑）
何度もすみません。