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年末年始の休み希望
年末年始の休みについてです。
私は年中無休の高齢者を対象にしたデイサービスで働いている独身者です。
休み希望は月に３回までと決まっていますが子持ちの方々は所長に相談なしで月に１０日ほど休みを入れています。
私は本当に用事がなければ休み希望は出していません。
ここまでが前提でご相談です。
年末年始全て子持ちの方々が休みを入れてしまい、さらに独身者でも実家が遠い方も全て仕事を入れてしまい年末年始に出られる人がいない状態になっていましいました。
子供がいる、帰省するはしかたないと思っています。
でもなんとか他の人は年始に休みをもらっています。
私だけ全て出勤です。
それもしかたないと思っていますし所長ともお話しして今後の対策はお願いしました。
ですが気持ちがおさまりきらず他の職員に愚痴をこぼしてしまい妊婦の職員に「そんなに嫌なら休み希望出せばいいじゃん。言っても独身者で実家暮らしだから通らないと思うけどね。」と言われてしまい私は何のために、誰のためにここまで気を遣ってるんだろうと思い正直退職して他に行こうかと思ってしまいました。
でもどこの職場でもこんな感じなんだろうかと思うと転職に踏み切れません。
みなさんの職場では年末年始の休みはどのように取っていますか？
私の職場がおかしいのでしょうか。
それとも私がおかしい？
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休みがきちんと取れないと嫌なので土日祝日休めないところは頭から選びません。主婦になり一度転職しましたが前のとこも今の職場も土日祝日慣性に休みです(^-^)
仕事内容難しいのですが休みが多いので頑張れていますよ!(^^)!
動物病院勤務の時は年中無休でしたが、1、2、3日だけはお休みでした。
ですが、入院やらホテルのお泊まりの子などいるので、希望の人だけ出勤。その日は午前中だけで。
１日一万出ました。(給料とは別に)
やはり付加価値を付けないと…
正直者がバカを見るって感じですよ。
主さんが辞めれば他の人は休めないのだから、そんなこともわからず…
雇っている人が無能と言うことだと思います。
既婚者の立場からすると年末年始は旦那または自分の実家に親戚も集まるので帰ることになっていて自分だけ帰らない訳にはいかないんですよ。
だから、独身者にしわよせがくるんです。
どんな仕事、職場でも同じです。
嫁としての立場もありますから、既婚者も義両親などとの関係を良くしておかないと大変なんですよ。
まぁ、それはわかってあげてください。
ただ、独身者にあからさまに小馬鹿にしたような言い方は良くないですし、休んでる間に仕事をしてくれてる人がいるから休めることを自覚してほしいですね。
なんか既婚者って独身者を馬鹿にしているところが少なからずありますよね。
年末年始休みたい子持ち主婦は
訪問介護の登録ヘルパーや年中無休ではないデイで働きましょう。
あと、その職場は希望休は３日までと決めてるのに守らない人に対して何もしない。
守らせる事をしていないので職場も良くない。
年末年始手当てありますか？
私は今の職場にはあります。
３１日出勤して元旦が夜勤入りだと何らかの形で三が日家に居れるし、年末年始手当ても貰えます。
訪問介護の時もそうでした。３０日～３日の出勤は年末年始手当てがでました。
入所型の同業です。
私は大晦日までは仕事です、、それは置いといて、、
人の恩を仇で返す社風ですね。
文章をみた様子では他にも理不尽な事をされてませんか？だいぶ疲れてるようですよ？
こんなにバカにされてるのに転職するか悩んでるのですか、、お人好しにも程がありますよ～
うつが深刻になる前に良い仕事先に出会えるといいですね
責任者の管理能力不足だと思います。
私も病院で働いていますけどうちの病棟の師長は交番が回らない希望休が重なった場合は掲示板に協力してください!!と書き出します。
みんなで話し合って都合をつけ合うので陰で主さんのように思う人もいるでしょうけどどうにか回っています。
私はバツ１の独身で実家も近いので休みの日に帰るだけ…
年始は4日まで休みはありません。
どなたかも仰っていますけど不服があるなら転職すればいいと思うし年末年始きっちり休める職場に就職するべきです。
私も希望休は滅多に出しません。師長が作った交番にも文句を言った事もありません。
後からゴチャゴチャ言うくらいなら予定は無くても希望を言うべきだと思っています。
自分が働いている間に職場のみんなが楽しく年末年始過ごせればそれはそれでいいと思いませんか？
私は逆に病棟が忙しくなる4日以降に休ませてもらって申し訳ないわ～😁なんて思ったりしますよ。
>>12 13
それはムカつきますね
辞める決断なさったなら引き止められても人手不足でも断固突き離し有給シッカリ消化して辞めちゃいましょう
失業給付を貰いながら束の間でもゆっくり休んでくださいね
私も独身の頃まったく同じ様な経験をしてました
子供を理由にして休むのは構わないが少しは申し訳なさそうにして欲しい
独身者はやって当然なんて思わないでほしい
ある日突然プッツリやる気が無くなってしまった
よい環境の仕事見つかるといいですね(^^)
私の勤めているところも年末年始
でなくてはいけないので
年末は全部出て、年始は
1日か2日のどちらかは頂きますよ。
主さんもそんな思いやりない職場なんだから
1日ぐらい貰えばいいよ。
それか転職しましょう。
所長さんも妊婦さんもどうかと思います。
本文のみでレスします。
介護施設によって休暇の取り方、申請基準は違うので、ズバリな答えは出ないと思います。
私が勤めていた介護施設は、12月に入った時に施設長から、年末年始の休暇申請についての話があります。
やはり不満があがるので、均等になるようにあらかじめ話し合いをします。
年末年始(12月28日から1月3日の間)は１人１日は必ず休日を貰える決まりになってました。
ちょうど里帰りや遠出をする人が雇用されておらず、正月に働きたい人ばかりでした(^-^;)
他の月の場合は１人３日までの申請でした。葬式、交通事故、緊急入院、インフルエンザやノロウイルスになった場合は休めます。他は出来ません。
休みの偏りは、他の職員の士気にも影響がでます。
施設側にも問題があるように思えます。
主さんがモヤモヤして嫌なら転職するしかありませんね。
全て会社が悪いと思います。
管理がなってないからそうなるんですよ。
以前、ホテルで働いてたことがありますが、
基本的に土日祝日の希望はできなくなっていました。
介護業もサービス業と同様にすべきと思います。
大晦日や正月の三が日にお年玉と言いますか
プラスαは出ないのですか？
以前、私のいたホテルでは1日1万くれましたよ。
主さんの職場がおかしいんですよ。
普通は、そんな不公平な理屈は通りません。
主さんは希望を出してないんですよね。なぜ、出さないんですか？出さないなら出勤になるのは当たり前だし、仕方ないのでな？
感謝されたいのは分かるけど、わざわざ代わってあげたわけでもないんだか、それもないと思います。
妊婦さんが言うように、出せば良かったんですよ。それで、仕方なく出てやる、って雰囲気のあるにしたら「ごめんね」って言ってくる人もいたのでは！
自分から主張しないで後で文句ばかりはちょっとおかしいよ。みんなと同じように休みたいなら、しっかり主張する。そうでないなら、割り切ってる仕事して、他の時に「年末年始休まなかったので」と、堂々とまとめて休みを取ったらいいんです。
みんな忙しいので、主さんの気持を察してくれる人はいませんよ。
頑張って仕事して、休む時はしっかり休む。辞める前に1度、しっかりと主張して自分が働きやすい環境作る努力をしましょう。
希望も出してないのに後から不満を言うのは一番よくないです。独身で実家暮らしでも休みたいなら休みたいとハッキリ言うべきです。友人(介護)のところは毎年ジャンケンだと聞きました。私(販売)のところは希望を聞きましたが年末年始休みの人は別に感謝も何も言いませんよ。これで出勤の人が何か言ったら希望を出してないからって言われるだけです。決まったシフトを愚痴っても立場が悪くなるだけですよ。シフトを作ってるほうも困ります。
スーパーで勤務してる時、世間の休みの時は出勤してました。
サービス業だから当たり前だけど、実家暮らしフリーターパートで休みはチーフに任せてた。
それでも年１～２回の友達との旅行はブーブー言われてたな。
友達も同じ職種だったから忙しい時期は避けていたのに。
パートさんやバイトの子に休み代わってと言われたりすると代わってたけど
日にちが重なると困るよね私一人しか居ないし、私が誰と代わるか選べば揉めるし。
年末年始、お盆、ＧＷ、クリスマスとかは殆ど休みもらえない（もらう気すらおきないけどね）。
今は結婚して仕事辞めて１０年毎日が休みのようで、あの頃が懐かしい感じです。
管理の甘い会社、施設が悪いのと、
それを解っていて、遠慮を考えない働く主婦だと思います。
私は結婚していて家庭があるから～は言い訳にもならない。
休みはある程度家庭持ちが優遇されても仕方ないけど、義実家に年末年始はいかなきゃいけないなら、年末年始お休みの所を選べば良い。
主さんは年末年始働きたくない、ではなく、既婚者の遠慮のなさと、開き直り発言がショックだったんですよね。
快く働きたい気持ちは誰だってそうですよね。
独身者だから、既婚者が入れない代わりをするのは当たり前とか、休みたければ休みを申請するべきなんてのは、責任感皆無だからそんな発言出来るのだと思います。
会社側も既婚者にアマアマな管理体制だと、独身者は直ぐに辞めてしまって、後々自分達の首を絞める結果になると何故気付かないんですかね。
バカな責任者が経営する会社は、先がないですよ。
あっても、同業で仕事する人達の間では、あそこはやめた方が良いよと噂になると思いますよ。
早めに他を探した方が良いですよ。
私も介護職です。
今は年末年始休みのところに勤務しています。
その前が俗に言うお泊まりデイだったので、年末年始関係ない職場でした。
主婦の方独身だけど帰省する方がいて、シフト作りは大変だったようです。
帰省したりしない近所に住むスタッフもいたので、１日勤務ではなく数時間の勤務は出来ないかなどの問い掛けもしてましたよ。
私はみんなが出勤しはじめて、ゆっくり休んでましたけどね。
主さんは休みの希望は出されたんですか？
出したけれど、休みが取れずや相談の上で出勤になったなら話は違うと思います。
人が少ない時期は「私も休みたいんだ察しろよ」は無理ですよ。
先ずは希望を出しましょ!
主さんは別に、年末年始を休みたいわけではないんですよね。
ただ、、他の人たちがさも当然のように休むのが嫌なんだと思ったのですが。
私も、結婚する前は土日祝日のない仕事だったので、大型連休に入る前などに「ごめんね、頑張ってね」って、声かけてくれるだけで気持ちよくやれるんですけどね。
しかし、こんだけ人が足りないのに自らも休む上に、なんの対策もしない所長は最悪ですね。
既婚者 子持ちは貰って当然 あと 時間きたらさっさと帰る
今の仕事場にはこんな雰囲気があります
お金以上は働かない ドライな考え方です
当たり前なんでしょうが 主さんも立場変われば優遇される時が…………
なんて その前に辞めてるかな
みんなが休みたい時に仕事してくれる職員さんには 真面目に感謝しなくてはダメですね
あとで お休みを満喫する予定立てて 思いっきり楽しんでみては?
自分へのご褒美の楽しみです
既婚者の人達も 休みこそ取れても 親族に気を使いお金を使い 結構大変
独身者さんは 自由がありますから 気持ち切り替えて行きましょう
陰ながら応援しています
「そんなに嫌なら休み希望出せばいいじゃん。言っても独身者で実家暮らしだから通らないと思うけどね。」
って言う言葉に配慮の無さを感じました。
誰かが出てくれるから休みたい方々の希望が通っている訳で、以前女の職場で同じ様な状態でした。
独身だから通らないと言われた事は無いにしても主婦層の土日の指定休は土日の要望が多い職種だったのでシフトを組む係がいつも同じ人の指定休に頭を悩ませていたものの人手不足やその他の理由で偏りが有りました。
おそらく主さんは年末年始に休みが取りなかった事も不満だったけど、独身だからっていう理由で当然の様に扱われた事に腹が立ったのかと想像しました。
今年は仕方ないですが、来年転職するか、休みを入れてみて下さい。
病院勤務です。
年末年始の休みは一悶着あります。
結婚してる子供いるは状況によって
配慮はするけど全部休めると思って
年中無休のところで働くのは筋違いだと思います。
例えば、今年結婚して初めてのお正月を迎え相手の実家に行く、去年も
夜勤で年越しを迎えたのだから今年は休ませてあげようとか、ある程度お互いが配慮する気持ちがないとまとまらないですね。
基本、働いている以上特別な事情がない限り皆同じだと思います。
その職場は基本の希望休の日数など
ルールが守られてないのが問題を大きくしてますね。
上の指導力がないのでしょう。
辞めるのが早いですが主さんも希望休出さないで文句言ってはいけないですよ。
そういうトラブルが多いからルールが出来るんです。
私は結婚して子供もいますが独身者が全部出て当然とは思いません。
独身だって彼と初詣に行きたい、お正月休みで遠方にいる友達が帰ってくるから会いたいなどありますから
何も結婚しているから特別だとは思いません。
休みたいなら最初から年末年始休める職場を選ぶべきだと思います。
この主さ、一括でのお礼するならわかるけど選り好みして御礼してるね
別にお礼されてない人たちが変なことを書いてるわけでもないのに
そういうことしてっから適当に使われるようになるんだな
会社と同僚はそれを見抜いてるだけ 主がおかしい
新しい回答の受付は終了しました
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