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会社の先輩に嫌がらせを受けました。 仕事で少しミスをしてしまい、それを先輩…

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匿名さん
19/03/13 23:31(更新日時)

会社の先輩に嫌がらせを受けました。

仕事で少しミスをしてしまい、それを先輩が明らかに必要以上に強圧的な態度で責めてきて、思わずムカッときて、すこし反抗的な態度を出してしまいました。
まあ最終的には私が謝罪して終わりましたが…

そしたら先輩がほんの一部の人にこの事を話しているみたいなんです。
しかもかなり盛ってるみたいです。先輩がどんな態度だったのかは皆知らないんだと思います。
気にするなよといってくれる人もいますが、仲が良かったのに、もう全く話しかけてこなくなってしまった人もいます。

いじめのように実害あるわけでもなく、ミスあったことも反抗的な態度も事実なのでなかなか正式にストップかけるのが難しい状況です。
結局人の噂なので上からストップかけてもらっても意味なさそうですし。
先輩が結構職場で力が強いのもなかなかつらいです。

必要以上に自分が悪者扱いされてる現状がすごくストレスです。
こんな人なんかと一緒に仕事しないといけないことそのものに腹が立ちます。
一体この気持ちをどうおさめたらいいんでしょうか。真摯に仕事に打ち込むしかないのでしょうか?
やっぱり世の中こんな人がのさばるんでしょうか?

No.2813777 19/03/12 01:22(悩み投稿日時)

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No.1 19/03/12 01:35
匿名さん1 

必要以上に悪くとありますが、一体どんな反抗的態度を取ったのですか?
ミスを叱られることと高圧的態度を分けて考えて反論するなら、まず一も二も先に謝りますよね?(叱られた時点で)。
もし謝るより前に反抗的態度を取ったなら(普通堪えるけど)、主さんは有責事項二つ取ったことになります。
ミスした上に反抗的となれば、先輩の高圧的叱責云々より印象は悪いです。
あと噂っていうか愚痴だと思う。それ嫌がらせかなあ。
だって今私達が読んでいるのは主さん側の見解で先輩の見解は見えないもん。先輩の話を聞いた人達も然りじゃない?先輩も匿名とはいえ不特定多数の人に「こんな人」呼ばわりされていい気はしないと思う。公平さはどっこいどっこいだね。
第三者に入ってもらって自分の非も認めた上で腹割って話し合ったら?

No.2 19/03/12 01:47
ゆう ( ♀ 5urQCd )

上下関係は正しく。

友達や学校ではないのだから。

上司に歯向かうことは上司がどうあれ良く思う人はいません。

愚痴はここか家でぼやく。

会社はずっと長くいる場所なのだから、自分が楽に居るためにみんなうまくやっていってるのです。

上司が黒と言えば黒に寄せるふり。

楽に働けるよう努力するのも仕事と思って。
どこの会社も面倒な上司いますから。

私も思ってること、あなたみたいに出してたら、とっくに居場所なく仕事なくなってると思う。

そうしてるうちに、年功序列自分の立場も上がっていくから。。
頑張れ。

No.3 19/03/12 01:48
匿名さん3 

毎日お疲れ様です。
私はまだ社会人ではないので、こんな私からの回答いらないと思いますし、間違っているかもしれませんが、失礼します。
私だったら、嫌がらせを受けて噂までたてられてしまって心、精神がボロボロになって、もう立ち上がれないと思ったら、他の道を探します。
でも、私がその仕事を好きで、仕事をしているのが楽しかったら、噂は適当にながしといて仕事をやると思います。
ただ、チームで仕事を進めるとなると、やりづらいですよね。

噂を聞いて、話しかけてこなくなった人は、その程度の仲だったのではないでしょうか。噂を聞いても「気にしないで」と声をかけてくれる人の方がよっぽど信用できると思います。
まだ社会人でもないのに大変失礼しました。

No.4 19/03/12 01:57
匿名さん1 

1です。
ごめんなさい。
話しかけられなくなったってところを読んだのに失念していました。
前半のきついところは読み飛ばして、やはり話し合うか、誠実に仕事して信用を取り戻すしかないと思います。

No.5 19/03/12 06:42
通行人5 

仕事をミスした事より、あなたの性格・態度・人間性に元々原因が有ったのかも。

No.6 19/03/12 11:15
経験者さん6 

私もこの間主さんと同じような事があり
まだ入って3日目で失敗してしまい先輩に何時間も仕事が終わるまで責められまくりました。自分がミスをして100悪いのは、わかってますが入りたてで失敗する事だってあるのに先輩はできて当然の事のような事を言ってきました。責められた時はとにかくすみませんでした。っと謝り理不尽な事言われてもここで言い返して、続けられなくなる方が嫌だったので、グッと堪えました。
今は先輩が理不尽な事言ってきている事が将来自分が教える立場になった時、
先輩が言ってた事が正しいか正しくないかわかる時が来ると思うんです。
その時の為に今は何事も耐えて仕事も
人間関係も学ぶ時間だと私は思いながら仕事しています。

No.7 19/03/13 23:01
通行人7 

私も似たような経験をしました。

結局、よほど従業員思いの良いトップでない限り
納得がいかなくても、上下関係、トップとの関係性の強さでいろいろ決まって行き辛かったです

一緒に仕事するのが苦痛なら、私は次を決めて辞めるのも、良いと思います。

しばらく続けたいなら、何かあった時のために 今後録音などしておくと良いと思います。
原因で退職するときなど、証拠になりますよ。

会社って、理不尽で卑怯で、要領よい人間ほど出世したりしますよね。
悲しいけど、そういう部分はあると思います。
本当に辛い時は、ここや、無料の相談機関などに電話して ストレスをケアすることも 心がけてくださいね。

No.8 19/03/13 23:31
通行人8 ( ♀ )

どんなミスしたかわりませんが、注意した先輩の態度がどうだろうが、貴方がミスした事が事実です。ミスするのは人間なんだから当たり前だと思ってるから、先輩の態度にムカついたんじゃないですかね。

人間だからミスするってさ、当たり前なんだけど、当たり前じゃないんだよ。当然ありうることだからこそ、気を付けるんだよ。

どんな叱られ方したか知りませんが、ミスしたんだもん、叱られるよね。

すみませんでした。って言うべきだったんじゃない?相手は友達じゃなく上司なんだからさ。上司は仕事において先輩です。同じようにミスしたり苦労したりしてきたと思うよ。

ミスを教えてくれたんじゃないの?
会社のために、今後の貴方の為に。

なにが偉いんだか知らないけど、ミスしといて正当な理由もなく、反発した貴方の態度は良くないよ。

仕事の出来ない後輩の愚痴ぐらい言うよ普通に。

貴方がミスして、貴方が勝手に悪態さらしたんだから、貴方の落とした自分の信用をとりもどすには、大変だよ。

まぁ、いじめられてなくて良かったね。

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