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大学生です。バイトを休み過ぎてしまい気まずいです。2月にインフルエンザになってし…
大学生です。バイトを休み過ぎてしまい気まずいです。2月にインフルエンザになってしまい1週間(そのうち出勤日は3日)休みました。さらに昨日熱が出てしまい休みました。(これは花粉症だと思います) 本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです。ただバイト先は学童保育のため体調不良で出勤して子供たちに移してしまったらと思うと休むしかありません。
体調管理ができていないのは完全にこちらの落ち度です。ただ昨日電話した際に怒っている感じがして月曜日に行くのが憂鬱です。ただでさえパートのおばさんが人によって態度を変えたり陰口を言ったりしていて嫌なのに余計に行くのが嫌になってしまいました。もちろん自分が悪いし、バイトなんだから嫌なら辞めれば良いと思われる方が多いと思いますが、子供達とは良い関係性を築けているので辞めるのは避けたいです。どうしたら良いのでしょうか。
そもそも休みすぎでクビになることもあるそうですが、どの程度でクビになりますか？
わかりにくい文章で申し訳ありません。
昨年の夏休みにもコロナになって2週間近く休みました。一昨年の夏からバイトを始めて去年の夏までは一度も休んでいなかったのですが、ここ半年くらい体調を崩すことが多くなってしまいました。
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うーん、文章目を通しましたが大変ですね。サボっているわけじゃないから解ってくれると思いますよ。体調悪い時は休んだ方が良い。僕は飲食関係で障害者雇用ですが、上司からは体が1番大事と言われています。子供達相手との事なら尚更ですね。お互い頑張りましょう。うちのチームはとき太一、精神的な理由で休む女の子がいるけど、最近頑張ってくれてます。楽しんで、健康で頑張って下さい。応援しています。
体調の事だから仕方ない点もあるのですが雇う側の事も多少なり考えないといけませんね
人が足りないとかで向こうも募集する訳ですから雇ったら雇ったで招く為の準備や手続きもしないといけないし辞められた時も同様です
コロナやインフルエンザなら休むのは当然ですがそれ以外で頻繁に休んでしまうなら体調管理がずさんだと思われたり少し怒られるのも当たり前な気もします
どのぐらいでクビになるかと言う問いに対してですがこれに関しては雇ってる会社次第です
厳しいところだと無断欠勤だと判明した時点で即解雇だったりするので、そうじゃなければ大体は2.3週間か1か月ぐらいですかね
そもそも会社は正当な理由があって休んでるならば基本は強制してクビにはしたくても中々出来ないんです。違法解雇だと騒いだりして労基に訴えたりする輩もいますからね
多分主さんの働き先も辞めて欲しいのが本音だと思いますが言いたくても言えませんよ。辞めようが休まれようが困るのは結局会社です
辞めるのを避けたいなら腹を括ってご迷惑をおかけし申し訳ございませんでしたと謝った上できちんと働いて名誉挽回するのが道理かと
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