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仕事してると周りがおしゃべりが多くてダラダラしてる人が多くてイライラしてしまいま…
仕事してると周りがおしゃべりが多くてダラダラしてる人が多くてイライラしてしまいます。
おしゃべりが終わったあとはテキパキしてるかというとそうでもなくてなんかダラダラおしゃべりしながら作業してます。
私以外は手をとめて何人か集まって10分以上はあーでもないと話して多いときで1時間くらい…
私はその人達が終わらないと私の仕事をすすめられないから手伝ってるのにそんな感じだから注意しても言い返されたらするし毎回そんな感じなので常にイライラしてしまい。
私が手伝うから余計に仕事をゆっくりする人もいます。
結構そんな感じな人が多いから私だけイライラしてる感じでバカらしいし私自身怖い人っレッテルはられて職場で孤立してます。
異動願い出したけど上司から却下されました。
怒りをとめる方法もいざとなったら効果なくて家に帰って落ち込む毎日です。
なぜ私はいつもイライラしてるのでしょうか?
なぜ職場人達ダラダラ仕事しても周りに何も言われないのでしょうか?
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レスありがとうございます。
どうせ叱られないし
というは一番大きいですよね。
よく休む人も多くて呑気で羨ましいと思う時もあります。
集団になるとたしかにいい気になりやすいですよね。
おかげいつも私の次に作業する人にせっつかれ間に挟まれて疲れます。
>> 6
私の職場も似た感じです。みんなお喋りしながら仕事をしていて、上司ですらそのお喋りに加わっています。
私は、その仕事をまとめる業務を任されて…
レスありがとうございます。
私と状況が凄く似てますね。
わたしの職場でもこちらは手伝ってもわたしには手伝ってくれる人はいない状態です。
一人で終われる仕事も2人でやってるのに応援もらってさらに残業してる人もいるのでえこひいき?って思うところもあります。
私が異動願い出した時上司は改善すると説得されて結局異動させてもらえず
しかも改善されずとなんとも言えない業況です。
仕事ができないやつのレッテルは酷いですよね。
世渡り上手が羨ましく思う今日この頃です。
レスありがとうございます。
最近は自分の無理ないイライラしない範囲で手伝ってます。
本心は手伝いたくはないですが手伝わないと私の仕事も進まないし次の人達も迷惑するからです。
結局手が空いてる何人か手伝ってますが
当人達は相変わらずで誰々のミスがひどいから遅くなるやら揚げ足を取り合ってます。
リーダーみたいな男も口だけで何もしてないので呆れてしまいました。
現実直ぐに辞めたいのですが生活もあるので様子をみてます。
レスありがとうございます。
最近は自分の無理ないイライラしない範囲で手伝ってます。
本心は手伝いたくはないですが手伝わないと私の仕事も進まないし次の人達も迷惑するからです。
結局手が空いてる何人か手伝ってますが
当人達は相変わらずで誰々のミスがひどいから遅くなるやら揚げ足を取り合ってます。
リーダーみたいな男も口だけで何もしてないので呆れてしまいました。
現実直ぐに辞めたいのですが生活もあるので様子をみてます。
>> 11
気持ちわかります。
私の職場も緩くて上司が率先してダラダラ仕事してグチばかりいって全然仕事してくれません。他部署から仕事の依頼がきたら私に…
レスありがとうございます。
上司がダラダラしてると周りの士気も下がりますよね。
こっちのリーダーみたいな男も愚痴ばかりです。
無能だから怒られてるのに本人自覚なしです。
新しいリーダーきたけどちょっとマシくらいで愛想がいいだけで頼んだことも忘れる始末です。
前のリーダーは現場にいくのかなって思ったらそのままリーダーのサポートようにウロウロしてますが実質何もしてないです。
でもやたらと話し合い好きみたいで…
こちらもイライラしてもバカらしいのでなるべくリーダーを通さず仕事してます。
先日仕事してない2人が口頭で注意されたので反省するのかと思いきや、〇〇さんが怖いです(注意した相手)
私には難しいんです。できないです〜辞めたいです〜って私に泣きつかれました。
そのあと一時間リーダーも交えて話し合い…仕事出来ず迷惑です。
でも実際は辞めなそうだし…
しばらく様子見て他を探して辞めれそうなら転職したいと思います。
レスありがとうございます。
リーダーとして凄いですよね。
私のリーダー2人に見習ってほしいです。
友達感覚みたいな感じでダラダラしてるので…
優しいだけでは能力が上がらないし士気も下がるし、
厳しすぎても居心地悪くやめる人多そうなのでそのバランスって難しいですよね。
うちのリーダーにも見習ってほしいと多々思います。
レスありがとうございます。
リーダーとして凄いですよね。
私のリーダー2人に見習ってほしいです。
友達感覚みたいな感じでダラダラしてるので…
優しいだけでは能力が上がらないし士気も下がるし、
厳しすぎても居心地悪くやめる人多そうなのでそのバランスって難しいですよね。
うちのリーダーにも見習ってほしいと多々思います。
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