- 関連する話題
- 職場で仕事を新人さんに教えてるのですが、４ヶ月以上になるのに仕事をなかなか覚えてくれません。 やる気もなくて注意しても返事もなく怪訝な態度、どうしたら良いかと
- 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。 私が悪いのですか？ 別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。
- パワハラ受けて仕事を辞めました。 私が被害者意識が強すぎるだけなんかな、 自分が耐えられなかったのが悪いのかもと 自分をせめています。 転職への不安もあ
入社して2年半くらいになる立場上上司になる人から、私と障害者実習生がパワハラを受…
入社して2年半くらいになる立場上上司になる人から、私と障害者実習生がパワハラを受けています。
障害者施設の給食をしています。
来月か再来月辺りに施設の管理者と一対一でヒアリングがありますが、悩みを言って楽になったとき管理者の前で泣くかもしれません。
ヒアリング中に泣くのはマズいですよね‥‥。
タグ
No.3909510 23/10/30 22:11(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
>> 1
説明が上手くできませんが、そうですね‥‥。
私がいる障害者施設は、役職みたいな感じになってまして、給食を作ってる私達は調理員。
パワハラをしてくる人は栄養士で、給食の中での上司に当たります。
なので、入社してすぐでも上司扱いになるんです。
パワハラの内容は、言葉の暴力です。
最近あった言葉の暴力は、給食を作ってもその後の盛り付け〜下膳までは、派遣業者の人達がやるのですが、派遣業者の人達が味つけの薄い物を間違って他の利用者に提供してしまい、足りなくしてしまった。となったときに代わりの物を持っていかなくなってしまったときがあるんですが、そのときに「作ってないんじですね?（#^ω^）」
って、感じで私のときだけ言ってくるんですね。
新しい回答の受付は終了しました
関連する話題
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
